Alternance - HR Business Partner Junior F/H Référence 2026-110084

Au sein d’une équipe dynamique venez nous rejoindre pour accompagner le/la HR Business Partner dans la gestion quotidienne des activités RH d'un site ou de fonctions supports.

Vous collaborerez avec les managers, les équipes opérationnelles et les fonctions supports, contribuant directement à la performance globale de l'entité et au développement des collaborateurs.

Missions

• Support RH quotidien : mise en oeuvre des politiques RH, administration du personnel, suivi des indicateurs, respect des process et de la législation.
• Recrutement : contribuer à la campagne stages/alternance, coordination intérim, participation aux entretiens, coordination avec les partenaires externes (agences d'intérim), intégration des nouveaux collaborateurs.
• Formation : suivi du plan de développement des compétences et de la formation, gestion des habilitations règlementaires, promotion du digital learning.
• Engagement & communication interne : contribution à l’enquête Groupe (One Voice), participer à l'analyse des résultats et déploiement de plans d'actions, participation aux événements RH et actions QVT (événements internes, ateliers thématiques…)
• Relations sociales : ponctuellement préparation de supports pour le CSE/CSSCT et échanges ponctuels avec les représentants du personnel.
• Projets RH transverses : soutien aux initiatives locales et communication (bien‑être, performance, gestion de carrière et communication RH…)

Avantages

• Immersion complète dans le fonctionnement d’un site industriel ou d’une organisation matricielle
• Vision globale et concrète des différents volets RH : recrutement, formation, administration, relations sociales, engagement
• montée en compétences grâce à un rôle polyvalent et responsabilisant
• Contribuer à des projets impactants tout en étant accompagné(e) par une équipe experte et bienveillante