Alternance - HR Business Partner Junior F/H Référence 2026-106433

En tant que Chargée RH, vous serez directement rattaché(e) à la responsable ressources humaines. C’est l’occasion idéale de développer vos compétences et de contribuer à des projets passionnants !

Missions

Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel :

• Préparation de documents administratifs
• Répondre aux demandes et besoins de salariés au quotidien
• Aider l’assistante RH et être son back up lors de son absence sur la gestion des intérimaires et de la paie.

Piloter la Campagne d’alternance et de stage :

• Définir le besoin avec la Responsable Ressources Humaines
• Préparation des offres avec la Talent Aquisition et les managers
• Accompagner les managers en binôme avec la RRH aux entretiens
• Veiller à l’accompagnement et l’intégration des alternants et/ ou stagiaires du début à la fin de leur contrat

Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel :

• Réaliser les communications via les canaux internes à l’usine et Global Schneider Electric (Com hebdo, Com Yammer, Com écran …)
• Créer la gazette locale : définition du contenu, interview des membres mis à l’honneur, présentation des projets internes …
• Aide au déploiement des événements Well Being

Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel :

• Aider à la préparation du recueil des besoins en formation
• Aider à préparer le budget prévisionnel de formation
• Organiser les sessions de formations sur site ou en externe
• Suivre la facturation et la réalisation des formations
• Participer à la commission formation du site

Avantages

• Vision complète des missions RH opérationnelles et stratégiques
• Pilotage d’une campagne alternance & stages de A à Z