Alternance : HR Business Partner (h/f)

Dans le cadre de votre MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise dynamique du secteur IT recherche un(e) Alternant(e) HR Business Partner pour renforcer son équipe RH et participer activement aux enjeux de recrutement, d'accompagnement humain, de marque employeur et de projets transverses.

Ce poste constitue une opportunité de développer une posture RH globale, stratégique et opérationnelle, dans un environnement bienveillant et en pleine croissance.

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi
• Effectuer le sourcing des candidats sur les jobboards et réseaux professionnels
• Conduire les entretiens de préqualification et participer aux entretiens RH
• Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)

• Représenter l'entreprise lors des premiers contacts : incarner les valeurs et donner le ton
• Participer à la structuration et au suivi des parcours d'intégration
• Être un point de repère humain pour les équipes, dans une logique d'écoute et de proximité

• Participer à des événements écoles et forums de recrutement
• Construire et entretenir des relations durables avec l'écosystème RH/IT local
• Contribuer à la valorisation de la marque employeur sur les réseaux et supports dédiés

• Être force de proposition sur les projets qui vous motivent : RSE, qualité de vie au travail, onboarding, communication interne, animation d'équipe...
• Collaborer à la mise en œuvre de démarches alignées avec la culture de l'entreprise

Vous êtes actuellement inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines à MBway Toulouse, et vous souhaitez développer une expérience immersive dans un poste RH complet, au cœur d'une équipe impliquée et humaine.

Savoir-être :

• Empathie, sens de l'écoute, intelligence relationnelle
• Sens de l'équité et éthique professionnelle
• Esprit d'initiative et envie de co-construire

Savoir-faire :

• Intérêt pour le secteur IT, l'accompagnement humain et le recrutement
• Une première expérience en RH (stage, alternance) est un atout
• Aisance relationnelle et rédactionnelle, bonne maîtrise des outils digitaux

• Environnement humain, souple, orienté valeurs et co-construction

Vous souhaitez faire rayonner une culture d'entreprise fondée sur l'éthique, l'humain et l'innovation RH ? Cette opportunité est faite pour vous.