Alternance - Gestionnaire RH - paie et contrôle de gestion sociale (H/F)
MBway Bordeaux
recherche pour une de ses entreprises partenaire un
Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion sociale (H/F) en alternance
. Vous préparez un diplôme en
MBA Management des Ressources Humaines
? Notre entreprise partenaire est un acteur reconnu dans le secteur des services aux entreprises, avec une forte culture d’innovation et de performance sociale. Intégrer cette structure, c’est évoluer dans un environnement dynamique où les projets RH sont au centre de la transformation des organisations. Les missions du poste Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion sociale En tant que
Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion sociale
, vous intervenez en support opérationnel sur l’ensemble des processus RH et contribuez activement à la gestion et à l’analyse des données sociales. Gestion des entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, dossiers salariés, SIRH, archivage). Élaboration des soldes de tout compte et gestion des documents de sortie. Suivi des périodes d’essai, fins de contrats et gestion administrative des absences. Gestion des arrêts de travail et suivi des dossiers de prévoyance. Protection sociale : Suivi des dossiers mutuelle et prévoyance. Gestion des attestations et suivi des remboursements IJSS. Mise à jour et fiabilisation des tableaux de suivi via Excel et SIRH. Reporting & contrôle de gestion sociale : Mise à jour des bases de données sociales (effectifs, absentéisme, masse salariale). Participation à l’élaboration des reportings RH obligatoires (bilan social, index égalité professionnelle). Suivi des indicateurs RH et analyse des écarts budgétaires. SIRH, données et conformité : Contrôle de la cohérence des données dans les outils SIRH. Gestion des imports et extractions de données sociales. Projets transverses RH : Contribution aux projets RH (alternance, handicap, digitalisation RH). Participation aux audits et amélioration des प्रक्रessus RH. Valorisation des actions RH en interne. Vous préparez un
MBA Management des Ressources Humaines
et souhaitez vous spécialiser dans la gestion administrative RH et le contrôle de gestion sociale. Vous disposez d’une excellente maîtrise d’Excel (tableaux de bord, TCD) et êtes à l’aise avec les outils SIRH et les données chiffrées. Avantages Accompagnement et montée en compétences sur les outils RH et SIRH. Participation à des projets RH stratégiques. Contrat :
Contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation) de 24 mois Rythme :
3 semaines en entreprise et 1 semaine à l’école Rémunération :
Selon les modalités de votre contrat d’alternance (pourcentage du SMIC)