Alternance - Gestionnaire RH (HF)
L’Art de Vivre Edmond de Rothschild s’exprime depuis plus d’un siècle via divers pôles : vinicole, gastronomie et hôtellerie de luxe, exploitation agricole et pépinières. Depuis novembre 2016, ces activités sont rassemblées sous une même marque : Edmond de Rothschild Heritage.
Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines et souhaitez acquérir une expérience généraliste au sein d’une équipe RH dynamique ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous accompagnerez la Directrice des Ressources Humaines ainsi que les HR Business Partners dans leurs missions quotidiennes. Cette alternance vous permettra de développer une vision complète de la fonction RH en intervenant sur des sujets variés : formation, recrutement, développement RH et gestion de projets.
Vous serez pleinement intégré à l’équipe et participerez à des projets à forte valeur ajoutée contribuant à l’évolution de nos pratiques RH.\n\nVos principales missions seront les suivantes :1/Développement des compétences
En appui de l'équipe RH, vous participerez au déploiement du plan de développement des compétences :
- Organiser les actions de formation ;
- Assurer les relations avec les organismes de formation et les OPCO ;
- Constituer les dossiers de demande de prise en charge financière ;
- Adresser les convocations aux participants ;
- Collecter et contrôler les documents de fin de formation (feuilles d'émargement, attestations, certificats, facturation…) et les adresser à l’OPCO
- Transmettre les attestations et certificats de formation aux collaborateurs ;
- Envoyer les questionnaires de satisfaction ;
- Analyser les retours et produire des indicateurs de satisfaction afin de contribuer à l'amélioration continue de notre offre de formation.
2/Accompagnement au recrutement
Vous participerez activement à nos recrutements :- Diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et écoles partenaires ;
- Réaliser le sourcing et le tri des candidatures ;
- Effectuer une première sélection des profils ;
- Participer aux préqualifications téléphoniques ;
- Contribuer au suivi des candidatures et à l'expérience candidat.
3/Accompagnement au développement RH
Vous contribuerez à plusieurs projets structurants de la fonction RH :
- Participer à la conception et des supports d'entretiens professionnels
- Contribuer à l'actualisation du livret d'accueil des nouveaux collaborateurs ;
- Participer à la création d'un Guide du Tuteur destiné à accompagner les managers accueillant stagiaires et alternants ;
- Participer à l'amélioration continue des outils et processus RH (Guide de la formation etc…)
Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines et recherchez une alternance d'une durée de 12 mois.
Vous êtes reconnu(e) pour :- votre sens de l'organisation associé à votre agilité, vous permet de vous adapter rapidement à la diversité des missions confiées.
- votre esprit d'équipe favorisant des relations de travail saines
- votre curiosité et votre envie d'apprendre ;
- votre capacité d'analyse et de synthèse ;
- votre discrétion et votre respect de la confidentialité.
- votre maîtrise du Pack Office
- votre agilité sur les outils digitaux RH
Ce que cette alternance vous apportera
Cette expérience vous permettra de développer des compétences en :
- formation ;
- recrutement ;
- gestion de projets RH ;
- maîtrise des outils RH (FLATCHR, EURECIA)
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation)
- Rémunération : selon les dispositions légales en vigueur applicables au contrat d'alternance.
- Durée : 12 mois
- Localisation : Paris 8e
- Date de prise de poste souhaitée : Septembre / Octobre 2026
- Rythme : Selon le calendrier de votre établissement
- Télétravail 1J/ semaine à partir de 3 mois de présence