ALTERNANCE Formation/Recrutement RH

WFS - membre du Groupe SATS - est le plus grand prestataire de services logistiques de fret aérien au monde et l'un des principaux prestataires de services d'assistance en escale.

SATS et WFS représentent plus de215 stations de fret et de manutention au sol dans27 pays, couvrant des itinéraires commerciaux responsables de plus de50% du volume mondial de fret aérien et46.000 collaborateurs dans le monde dontplus de 2.000 en France .

Au sein de la Direction du Développement des Ressources Humaines France situé à Roissy CDG

Si vous l’acceptez, votre mission consistera à contribuer à la gestion quotidienne des dossiers et au déploiement de projets RH orientés formation et recrutement.

• Assurer l’organisation matérielle des actions de formation (inscriptions, envoi des convocations, suivi des présences et mise à jour des tableaux de bord)
• Assurer le suivi des dispositifs de formation pris en charge par les opérateurs de compétences (traitement et saisie des factures, saisie et suivi des demandes de financement)
• Répondre à toute question relative à la formation professionnelle (interlocuteur des salariés et des responsables d’exploitation)
• Utiliser, mettre à jour et enrichir les bases de données et tableaux de bord du service
• Participer au recrutement: Sourcing des candidats, suivi et gestion des candidats sur Jobboard, pre-qualifications téléphoniques, prise de rendez-vous, participation à la réalisation des entretiens.

Description du poste

WFS - membre du Groupe SATS - est le plus grand prestataire de services logistiques de fret aérien au monde et l'un des principaux prestataires de services d'assistance en escale.

SATS et WFS représentent plus de215 stations de fret et de manutention au sol dans27 pays, couvrant des itinéraires commerciaux responsables de plus de50% du volume mondial de fret aérien et46.000 collaborateurs dans le monde dontplus de 2.000 en France .

Au sein de la Direction du Développement des Ressources Humaines France situé à Roissy CDG

Si vous l’acceptez, votre mission consistera à contribuer à la gestion quotidienne des dossiers et au déploiement de projets RH orientés formation et recrutement.

• Assurer l’organisation matérielle des actions de formation (inscriptions, envoi des convocations, suivi des présences et mise à jour des tableaux de bord)
• Assurer le suivi des dispositifs de formation pris en charge par les opérateurs de compétences (traitement et saisie des factures, saisie et suivi des demandes de financement)
• Répondre à toute question relative à la formation professionnelle (interlocuteur des salariés et des responsables d’exploitation)
• Utiliser, mettre à jour et enrichir les bases de données et tableaux de bord du service
• Participer au recrutement: Sourcing des candidats, suivi et gestion des candidats sur Jobboard, pre-qualifications téléphoniques, prise de rendez-vous, participation à la réalisation des entretiens.

Profil recherché

De formation supérieure (Licence, Master Ressources humaines)

Ordonné(e) et méthodique, vous disposez également d'une bonne gestion des priorités

Vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre esprit d'équipe

Dynamique, Curieux (euse) rigoureux (euse), vous êtes organisé(e) et disposez d'un esprit de synthèse.

Vous faites preuve d'une grande réactivité

Vous êtes doté(e) d’une aisance rédactionnelle

Vous maîtrisez l'outil informatique (Word et Excel, Power Point)

L’utilisation du SIRH Succes Factor serait un plus

Anglais professionnel

Poste sur CDG Roissy