Alternance - Expert contrôle des fabrications et sous-traitance - H/F

Responsabilités

• Garantir le respect des exigences techniques, coûts et délais des prestations et fournitures des fournisseurs internes et externes, en participant aux évaluations en amont des contrats et à leur suivi en phase d’exécution
• Développer et mettre en œuvre des compétences en contrôle‑commande et s’approprier les référentiels nucléaires (RCC‑E) afin d’appuyer les équipes projet et les échanges avec les fournisseurs
• Participer, en support de l’équipe et du service achats, à la définition des stratégies d’approvisionnement, en apportant une analyse des industriels suivis et une compréhension des procédés de fabrication
• Contribuer à l’analyse des procédés industriels et à l’évaluation de la faisabilité des modifications proposées par les fournisseurs, et participer à la maîtrise de ces modifications lors de leur mise en œuvre
• Participer à la construction d’une vision opérationnelle à long terme des approvisionnements, en collaboration avec les experts Maintien en Condition Opérationnelle de l’équipe
• Assurer le suivi et le reporting de l’avancement des lots confiés auprès des chefs de projets, avec l’appui du tuteur

Vous intervenez en support des équipes commerciales lors des phases de chiffrage, puis en phase de réalisation, sur l’ensemble du cycle de vie des projets.

Informations

Localisation : Lyon ou Aix‑en‑Provence

Durée : 36 mois

Démarrage souhaité : Septembre 2026

Votre profil

Titulaire d’un Bac +2 (BUT GEII, BTS Électrotechnique ou formation équivalente en automatisme / électronique / informatique industrielle), vous intégrez une école d’ingénieur en Génie Électrique, Informatique Industrielle ou Automatismes, dans le cadre d’un cycle ingénieur en alternance.

Compétences recherchées

• Très bonnes bases techniques
• Appétence pour : automatismes, contrôle‑commande, systèmes industriels
• Bonne aisance en informatique (pour gérer un logiciel de stockage de matériels nucléaires)
• Langues : Anglais B2
• Très bonne communication
• Aisance relationnelle et savoir‑être professionnel
• Esprit d’équipe
• Force de proposition et dynamisme

Avantages

• Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %
• Une aide à la mobilité (transport, frais kilométriques ou aide « double résidence »)
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Égalité des chances

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.