Alternance Egalité Femmes/Hommes - Violences faites aux femmes
Description du poste
Sous l’autorité du responsable Jeunesse et Vie Citoyenne, la candidate ou le candidat participe à la mise en œuvre des orientations de la ville dans les domaines de l’égalité femmes-hommes et de lutte contre les violences faites aux femmes. La candidate ou le candidat participera à l’élaboration et suivi de feuilles de route stratégiques et opérationnelles, conduite de projets, organisation d'événements/colloques, réponse aux appels à projets, rédaction des demandes de subventions.
Missions
La personne aura en charge les missions suivantes :
- Aider à la co-construction et à la mise en œuvre du plan d’actions pour l’égalité entre les femmes et les hommes,
- Œuvrer à un diagnostic partagé,
- Déterminer les priorités d’actions,
- Être force de proposition pour la mise en place d’actions innovantes en matière d’égalité,
- Aider à la préparation, l’organisation et la mise en œuvre des événements en lien avec la thématique de l’égalité femmes-hommes (8 mars) et de la lutte contre les violences faites aux femmes (25 novembre),
- Animer le réseau de partenaires internes, associatifs et institutionnels dans le champ de l'égalité femmes-hommes et de lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales (proposition et animation de groupes de travail, propositions de formations, de temps d'échanges...),
- Rechercher des financements permettant de renforcer les possibilités de la mise en place des projets envisagés,
- Développer des projets permettant de renforcer l'égalité femmes hommes au sein de la collectivité.
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins.
Profil recherché
Connaissances théoriques / pratiques :
- Compétences informatiques
- Etudiant·e en sciences politiques / sociologie / études sur le genre / management de projet, vous vous intéressez aux sujets d’égalité et de droits des femmes
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :
- Capacités relationnelles et sens du contact : qualité d’écoute, de communication, d’échange, de mobilisation,
- Capacité à rendre compte,
- Force de proposition,
- Qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Localisation du poste
Mairie de Gagny
Processus de recrutement
Entretien avec l'adjointe déléguée et la responsable du service.