Alternance - Digital Marketing - F/H

Overview

Et si votre alternance avait de l’impact ?

Schneider Electric est reconnue comme une des entreprises les plus durables au monde et propose une expérience enrichissante, recommandée par ses stagiaires et alternants. Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chacun de contribuer à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez au sein d’une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c’est intégrer un grand groupe international.

Contexte

Cette mission s’inscrit dans la division Home Solutions. Notre mission est de rendre les foyers plus durables, résilients, efficaces et personnalisés. Grâce à des technologies énergétiques innovantes et à des solutions centrées sur le design, nous aidons les propriétaires à gérer intelligemment leur énergie et à améliorer leur expérience au quotidien.

Notre équipe a pour objectif de créer et de déployer du contenu de formation dédié aux collaborateurs Schneider Electric et à nos clients B2B. Ces formations abordent les offres et solutions commercialisées et prennent des formes variées (vidéos, E‑learning, workshops, webinaires, formations en présentiel).

Vous rejoindrez une équipe d’environ une dizaine de personnes, principalement basée à Grenoble.

Vos missions

Stratégie de contenu & segmentation

• Contribuer à la segmentation des audiences selon leurs besoins, comportements et points de friction
• Participer à la définition et à la construction de stratégies de contenu ciblées en lien avec les objectifs des canaux marketing
• Aider à la création de contenus personnalisés et engageants adaptés à chaque audience

Produire et animer des contenus multi‑formats

• Créer et enrichir des contenus variés : vidéos, modules e‑learning, ateliers, formations en présentiel
• Participer activement à l’animation : facilitation, modération, prise de parole
• Contribuer au développement de contenus de formation pour soutenir la montée en compétence des équipes Offer & Channel

Marketing et accélération de la connaissance et l’adoption de nos offres

• Exploiter des outils d’IA générative pour accélérer la création de contenus (scripts vidéo, supports de formation, visuels, modules e‑learning) et enrichir l’animation des sessions

Analyse de performance & amélioration continue

• Suivre les indicateurs clés de performance (engagement, reach, conversions…) pour comprendre l’impact des contenus
• Proposer des optimisations créatives et basées sur les données pour améliorer la performance et l’expérience utilisateur

Organisation & coordination d’évènements

• Contribuer à la préparation et à la coordination d’événements internes et externes (webinaires, ateliers, sessions de formation)
• Aider à créer des expériences dynamiques (supports, gamification)
• Soutenir l’animation des événements : facilitation, modération, accompagnement des intervenants
• Suivre les résultats (participation, feedbacks) et proposer des optimisations pour renforcer l’impact

Informations supplémentaires

Localisation : Eybens, site d\'Electropole

Durée : 2 ans

Démarrage souhaité : Septembre 2026

Votre profil

Diplôme visé : Bac+5

Spécialités : Marketing/Communication

Compétences recherchées :

• Communiquer à l’oral et à l’écrit en français et en anglais
• Travailler en mode projet, esprit d’équipe
• Capacité à créer et innover
• Suivi des tendances sur les réseaux sociaux, curiosité
• Sens du client

Langues : Français et Anglais courant

Outils : Pack Office, outils de montage vidéo/design/graphisme

Des connaissances ou une première expérience en Marketing Digital et/ou Création de contenu sont un plus. Joignez vos créations ou portfolios à votre candidature.

Processus de sélection

Prochaines étapes :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur

2. Si votre profil est pertinent, entretien de préqualification

3. Si retenu, entretien avec le manager / tuteur

Vous pouvez suivre le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Chez Schneider Electric, nous valorisons l’inclusion et la diversité et favorisons un environnement où chacun se sent valorisé et en sécurité pour donner le meilleur de soi-même. Notre politique Diversité et Inclusion France est décrite ici: supprimé pour la lisibilité

Conditions et avantages

Nous proposons un package salarial attractif et compétitif, comprenant :

• Salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• Participation aux frais de transport en commun à 75%
• Aide à la mobilité et prise en charge des frais selon la distance et les besoins
• Accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurant pour les sites sans restaurant
• Aide à la mobilité internationale si nécessaire
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés
• Activités culturelles et sportives et aides sociales si besoin

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?

Chez Schneider Electric, les valeurs IMPACT (Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe) guident notre culture et nos comportements. IMPACT invite à transformer les ambitions de développement durable en actions réelles, à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Postulez pour devenir un IMPACT Maker et rejoindre une équipe qui contribue à un monde plus résilient et durable.

Schneider Electric est un employeur garantissant l’égalité des chances et promeut l’inclusion et la diversité. La Charte de Confiance et le Code de Conduite guident notre engagement éthique et notre sécurité. Découvrez notre charte de confiance. Lien supprimé pour lisibilité. Schneider Electric respecte les normes éthiques et de conformité, et s’engage à offrir des opportunités d’emploi équitables.