Alternance - Développeur IT fullstack - F/H

Et si votre alternance avait de l’impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Contexte :

Situé à 5 km du centre de Grenoble, notre service a pour vocation de déployer la stratégie développement durable sur nos offres actuellement sur le marché en relation avec les différents sites de production en Europe et à l’international.

Nous travaillons sur des solutions de protection et de distribution électrique basse tension pour le résidentiel et bâtiment, notamment les disjoncteurs ComPacT NS/NSX et MasterPact NT/NW, ainsi que les relais différentiels Vigirex. Les gammes incluent aussi les appareillages résidentiels et tertiaires, les produits de protection des alimentations et ceux dédiés au monitoring et au contrôle de l’énergie. Ces solutions sont conçues pour être fiables, compactes, évolutives et connectées afin de répondre aux exigences des systèmes électriques modernes.

Nous vous proposons d’intégrer notre équipe dans le cadre du programme Sustainability de Schneider.

Vos missions :

1. Monter en compétence sur les outils et données environnementales
   • Développer une compréhension solide des référentiels utilisés pour les analyses environnementales produits.
   • Se former aux exigences et processus liés à RoHS, REACH, PEP (Profil Environnemental Produit).
   • Apprendre les méthodologies associées au contenu recyclé, halogènes, silicone, PVC, et autres indicateurs clés.
   • Comprendre les flux de données internes et externes.
2. Contribuer au développement d’une application Web pour les livrables environnementaux
   • Participer au développement d’outil(s) interne permettant de générer et gérer plus efficacement les livrables environnementaux.
   • Prendre part au développement full‑stack et à l’architecture globale.
   • Implémenter les fonctionnalités prioritaires en collaboration avec les experts environnementaux.
3. Prendre une position de leadership technique et fonctionnel
   • Contribuer activement à la structuration du projet, du besoin aux améliorations continues.
   • Analyser les besoins des utilisateurs et transformer ces retours en solutions concrètes.
   • Conduire des sessions de test utilisateur et intégrer leurs feedbacks aux itérations.
   • Apprendre et appliquer la méthode Agile / Scrum dans le pilotage du développement.
   • Gérer le backlog et les priorités via Jira.
   • Proposer des axes d’amélioration : qualité des données, automatisation, performance.
   • Rédiger et maintenir la documentation utilisateur et guides associés.

Conception & Modélisation des données

• Concevoir les modèles de données.
• Structurer les schémas dans PostgreSQL.
• Soutenir la qualité, la cohérence et la maintenance des données.

Développement Backend

• Développer les API REST (ExpressJs, Node.js, TypeScript).
• Implémenter des scripts d’intelligence artificielle pour automatiser certaines tâches.
• Garantir la performance, la robustesse et la sécurité des services backend.

Développement Frontend

• Développer l’interface utilisateur en JavaScript/TypeScript/StenciIJS.
• Améliorer l’UX et l’ergonomie.
• Intégrer les retours utilisateurs dans les itérations front-end.

Qualité logicielle

• Écrire et maintenir les tests automatisés (Jest).
• Contribuer à la fiabilité et à la stabilité continue de la plateforme.

Déploiement & Opérations

• Participer au déploiement via Ansible et GitHub Actions.
• Suivre les bonnes pratiques CI/CD.
• Assurer un premier niveau de support utilisateur.

Votre profil :

Formation souhaitée : Ingénieur en informatique.

Spécialités : développement Web full‑stack, intelligence artificielle.

Compétences recherchées :

• Connaissances dans le domaine informatique : typescript, javascript, stenciljs, nodejs, expressjs, base de données PostgreSQL, versionning git (GitHub), ansible (déploiement), linux, WSL.
• La maîtrise du pack office, d’un outil de Business Intelligence est un plus.
• Rigueur, bonnes capacités de communication.
• Langues : Anglais B2 minimum / Français B2 minimum.

Informations supplémentaires :

• Localisation : Eybens (agglomération de Grenoble).
• Durée : 3 ans.
• Démarrage souhaité : 1er septembre 2026.
• Télétravail possible : oui jusqu’à deux jours par semaine.

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité. Nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Conditions compensatoires

• Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen.
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %.
• Une aide à la mobilité : participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou aide « double résidence » en fonction de votre situation d’éloignement.
• D’autres avantages : accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant, accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés, activités culturelles et sportives, dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ? Rejoignez Schneider Electric : nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13 % de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N°1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde.

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Égalité des chances

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Vous pouvez découvrir notre charte de confiance.