Alternance - Développement Commercial Sponsoring & Partenariats sportifs

Contrat d'apprentissage d'une durée de 24 mois maximum, à pourvoir dès la rentrée 2026, basé à Issy-les-Moulineaux

Rythme d'alternance souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours OU 4 jours en entreprise / 1 jour en cours.

Votre nouveau poste

Eurosport est la première destination des fans de sport en Europe, rassemblant les passionnés autour des plus grands événements sportifs mondiaux. Diffuseur principal des Jeux Olympiques en Europe, leader sur le cyclisme, le tennis et les sports d’hiver, Eurosport touche plus de 231 millions d’abonnés dans 95 pays. À travers ses chaînes, son site et son application, Eurosport offre une expérience sportive unique et innovante.

Vous êtes rattaché(e) au Senior Sales Manager et intervenez sur l’ensemble du cycle de vente : prospection et qualification de nouveaux leads, suivi des opportunités commerciales, et participation à la création d’offres de sponsoring et de partenariats sur mesure.

Vos missions

Développement commercial & prospection

• Participation à la mise en place de la stratégie commerciale sponsoring.
• Identification de nouveaux prospects et opportunités de partenariats (marques, annonceurs, agences).
• Prospection commerciale (emails, LinkedIn, appels) et qualification des leads.
• Préparation, organisation et suivi des rendez‑vous commerciaux.
• Suivi du pipeline commercial et mise à jour des outils CRM.

Benchmark & analyse de marché

• Réalisation de benchmarks des offres sponsoring du marché (concurrents, tendances, innovations).
• Analyse des marchés, secteurs annonceurs et besoins des marques.
• Veille commerciale et stratégique (sport, médias, sponsoring, innovations, Web 3.0).
• Contribution à l’identification de nouvelles opportunités business et formats commerciaux.

Création d’offres & propositions commerciales

• Participation à la création d’offres commerciales sur mesure (sponsoring, média, brand content, activations, dispositifs 360°).
• Rédaction de propositions commerciales et supports de vente (decks, présentations, argumentaires).
• Collaboration avec les équipes marketing, média, digital, production et communication pour construire des offres innovantes.
• Aide à la tarification et à la structuration des offres commerciales.

Relation client

• Suivi des partenaires et clients tout au long de l’année.
• Participation aux réunions clients, workshops et présentations.
• Contribution au reporting commercial et à la restitution des bilans de partenariat.
• Coordination interne avec les équipes (Marketing, Média, Digital, Offres TV, Production, Trafic…).

Vous

• Étudiant(e) au sein d'une formation spécialisée en commerce, business development, marketing, marketing sportif ou en management.
• Fort intérêt pour les sports Outdoor (vélo et trail/running), les médias et le sponsoring.
• Appétence pour le développement commercial, la prospection et la négociation.
• À l’aise avec les chiffres, l’analyse de marché et la veille stratégique.
• Bon relationnel, esprit de synthèse et force de proposition.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.
• Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Outlook).
• La connaissance d’un CRM est un plus.
• Bon niveau d’anglais requis (environnement international).

Les avantages de ce poste selon votre futur maître d'apprentissage

• Expérience professionnelle valorisante chez un ayant droit, agence de marketing sportif ou groupe média international.
• Immersion au cœur des plus grands événements sportifs mondiaux.
• Développement de compétences commerciales, stratégiques et relationnelles.
• Environnement dynamique, innovant et multiculturel.
• Possibilité de télétravailler (format hybride).

Le processus de recrutement

• 1ère étape : entretien téléphonique avec l'équipe Early Talent Acquisition.
• 2ème étape : convocation à un assessment centre d’une demi‑journée pour rencontrer les managers recrutants et l’équipe Early Talent.
• 3ème étape : échange individuel via Zoom avec les managers recrutants pour les candidates finalistes.
• 4ème étape : réception d’une offre.

S’engager pour l’inclusion chez WBD

Warner Bros. Discovery est un employeur qui s’engage à refléter la diversité des points de vue, du vécu et des compétences. Nous prenons au sérieux notre responsabilité d’examiner chaque candidat(e) sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine, de la nationalité, de l’âge, de la situation familiale, des convictions religieuses, de la santé ou de tout autre critère protégé par la loi. Si vous êtes en situation de handicap et avez besoin d’aménagement pour postuler ou pendant le processus de recrutement, veuillez visiter notre page d’accessibilité.