Alternance Développement commercial compte clé H/F

Vous intégrerez une équipe dynamique et serez responsable de la fluidité des échanges entre Bouygues Telecom et ses deux partenaires majeurs, tout en assurant le suivi des performances et en contribuant au développement commercial de notre réseau.

Responsabilités

• Animation commerciale et coordination des partenaires
• Participation à l’animation commerciale auprès de comptes clés
• Faire le lien quotidien entre Bouygues Telecom et les partenaires
• Partager les informations clés entre les deux structures
• Accompagner la force de vente pour identifier des leviers de développement
• Assister aux réunions internes Bouygues Telecom et compiler les informations à transmettre aux partenaires
• Réalisation et envoi des mails hebdomadaires liés à la qualité des partenaires
• Analyses de données via Tableau et Excel
• Analyse des ventes, KPIs qualité, bascule commerciale, satisfaction client
• Préparation du Comité Qualité mensuel comprenant la construction du PowerPoint, la mise en forme visuelle, l’analyse et synthèse des données, la mise à jour et diffusion des informations commerciales, le partage des actualités commerciales et leviers de vente, l’assurance circulation des informations entre partenaires, la réponse aux demandes opérationnelles des comptes clés, la proposition de nouveaux moyens d’action, la construction de plans d’actions commerciales et la participation à des projets transverses

Profil recherché

• Étudiant(e) en formation commerciale (Master, école de commerce, IAE, université équivalente) Bac+3 à Bac+5
• Sociable et doté d’un excellent relationnel
• Capacité d’adapter le discours selon les interlocuteurs (technique, commercial, finance…)
• Organisé, proactif et à l’aise pour prendre des initiatives
• Fibre commerciale naturelle
• Maîtrise du Pack Office et des outils d’analyse
• Une appétence pour l’IA est un plus

Avantages

• Rémunération sur 13,1 mois, participation/intéressement, PEE et PERCO abondés, avantages CSE, subvention restaurant
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour contrats CDI
• Opportunités de mobilité interne et évolution vers d’autres postes au sein du groupe
• Environnement centré sur l’humain, promotion de l’innovation et formation continue