Alternance - Dev Fullstack .NET C# / Angular (F/H)

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Dans le contexte d’un programme transformation IT, afin d’atteindre nos objectifs d’excellence dans le développement de solutions, Direct Assurance souhaite renforcer le pôle Informatique & Innovation avec la création d’un poste en alternance pour accompagner les chantiers Dev Experience.

L’équipe que vous intégrerez est basée à Suresnes (92) et participe au développement de nos projets web grand public et de nos applications back‑office. Vous serez amené(e) à collaborer au quotidien avec l'ensemble de nos équipes de passionnés (développeurs, intégrateurs web, Ops, testeurs et PO).

Contexte organisationnel :

• Méthodologie Agile
• Organisation internationale

Les missions :

• Contribuer à la définition et à l’évolution de la vision ainsi que de la roadmap DevEx, en alignement avec la stratégie technologique de Direct Assurance
• Identifier les principaux irritants rencontrés par les développeurs (outillage, processus, CI/CD, onboarding, run, documentation) et proposer des améliorations concrètes et opérationnelles
• Organiser et animer des sessions de partage et de diffusion des bonnes pratiques techniques
• Participer à la rédaction et à la publication de la newsletter dédiée à la communauté Dev
• Concevoir et développer des prototypes techniques visant à améliorer l’expérience développeur

VOTRE PROFIL

Profil recherché

• .NET C#, Angular, Typescript, Javascript
• Fort intérêt pour l’IA, utilisation des assistants de code (GitHub Copilot, Claude Code)
• Anglais courant écrit/parlé (spécs, documentation, meetings)
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Aptitude à travailler en collaboration avec des équipes diversifiées
• Curiosité
• Autonomie et rigueur

Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous choisir, c’est bénéficier :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;

Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue.