Alternance de 12 mois au sein de la qualité à partir de septembre 206 - Usine de Production, TOURS

Alternance – Qualité (Septembre 2026 – Août 2027) – Novéal, Usine de production, Tours

Avec plusieurs milliards d'unités produites, la Direction des Opérations s'inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs. Les Opérations chez L'Oréal, c'est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d'apprendre et d'évoluer.

Vos missions

• Piloter des projets d’amélioration de la qualité/Flux : Fiabiliser les pratiques (Gestion emballage navette eau ; gestion des bouteilles VF et eau, gestion stérilisation petit matériel…)
• Accompagner le site industriel sur le déploiement de nouvelles méthodes de contrôle (SF/PF : méthode dosage sucre /AC)
• Participer à la mise à jour documentaire

Votre équipe

Vous serez rattaché hiérarchiquement au responsable Qualité et vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de 2 techniciens laboratoire et 1 magasinier. Ce poste est basé à Tours et accessible en bus.

Qualifications

• Niveau d’études : Bac +2 en Contrôle et Qualité
• Compétences métiers : Capable de mener plusieurs missions en parallèle avec un esprit de synthèse et une aisance rédactionnelle; connaissances des référentiels ISO appréciées.
• Soft skills : méthodique, organisé, dynamique et motivé.
• Langues : Bonne communication écrite et orale en français et en anglais à un niveau professionnel.

Ce que nous offrons

• Un endroit pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel.
• Une vraie responsabilité dès le premier jour, on ne reste pas à l’écart chez L’Oréal.
• Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire concrètement la différence.
• Un cadre de travail qui prévoit un jour de télétravail par semaine.

Engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion

• Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.
• Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socioéconomiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.
• Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.
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