Alternance - Data Scientist F/H

Data Scientist (Alternance/Apprentissage) au sein de l'IA Factory

Type de contrat : Alternant (durée déterminée)

Description de l'emploi

Rejoignez l'IA Factory d'AG2R La Mondiale, une équipe dynamique d'une vingtaine de collaborateurs, incluant Product Owners, Data Analysts, DevOps, Dev full stack et Data Scientists, tous dédiés à l'accélération de notre nouveau plan stratégique "Esprit de Conquête" à horizon 2031. Notre mission est de transformer et d'accélérer le plan Conquête du groupe en développant des usages d'Intelligence Artificielle innovants, conformes et à fort ROI.

Au sein de la Direction Data & IA, rattachée à la DSID, l'IA Factory joue un rôle clé dans l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et l'intégration de l'IA dans nos processus métier et de support. Nous œuvrons à offrir une valeur ajoutée significative aux collaborateurs et aux métiers du groupe, en intervenant sur une diversité de contextes transverses. L'IA, et notamment l'IA générative (Almia), est considérée comme un vecteur d'accélération pour AG2R La Mondiale, visant à optimiser les processus internes et à améliorer l'expérience client.

Dans ce cadre de transformation stratégique, où la donnée est un atout majeur, nous recherchons un Data Scientist en alternance ou apprentissage pour contribuer activement à cette dynamique.

Vos responsabilités et missions

• Contribuer à identifier et à comprendre les besoins des métiers en analysant les données disponibles, afin de développer des solutions IA qui renforcent la conquête commerciale et la fidélisation.
• Analyser les données pour en extraire des caractéristiques pertinentes, expérimenter des modèles d'IA, y compris l'IA générative, et concevoir des modèles statistiques permettant d'améliorer significativement nos processus internes et l'expérience client.
• Participer activement au développement et à l'industrialisation des solutions IA, en les mettant en production au sein de notre infrastructure cloud GCP, Azure et Salesforce.
• Aider à anticiper les futurs leviers métiers ou opérationnels, permettant aux collaborateurs de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.
• Assurer une veille technologique et scientifique constante pour proposer de nouvelles approches et acculturer les interlocuteurs métiers aux bénéfices de la data science sur le périmètre opérationnel.

Expériences et compétences attendues

• Potentiellement un/des précédents stages dans l'assurance seront un plus.
• Qualités recherchées : envie, initiative, sens de l'analyse et de la synthèse, force de conviction, bonnes qualités de communication et de coordination, capacité à travailler en équipe.
• Compétences techniques : Angular et Python.

Savoirs

• Connaissance des statistiques et de l'apprentissage automatique (machine learning) et IA Générative.
• Connaissance des outils et pratiques d'intégration et de déploiement continu.
• Connaissance des plateformes Cloud (une expérience GCP est un atout).
• Notions du contexte réglementaire et éthique autour de l'usage des données et de l'IA.
• Maîtrise des langages Python, SQL et Angular.

Savoir-faire

• Capacité à comprendre les besoins métiers afin de produire des solutions adaptées.
• Capacité à expliciter vos développements et à présenter vos résultats d'analyse de manière claire et pédagogique.

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif.
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité.
• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement).
• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance.

Notre Groupe

• Intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique.
• Évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain.
• Être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain.
• Disposer de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité.
• Être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.