ALTERNANCE - DATA & reporting Notation corporate H/F

Au sein de la Direction Risque de Crédit Groupe (RCG), le département Data, Notation et Expertise Risques joue un rôle clé dans le pilotage et la maîtrise du risque de crédit du Groupe. 

La notation des tiers corporate est en effet un enjeu stratégique majeur pour un groupe bancaire : elle conditionne les décisions d’octroi, le suivi des expositions, la mesure du risque, la consommation de fonds propres et le dialogue avec les autorités de supervision, notamment la BCE. 

L’équipe Data / Notation, composée de 5 collaborateurs, est au cœur de ces dispositifs. Elle intervient à l’interface entre expertise métier et valorisation de la donnée, avec pour missions principales : 

• L’animation des dispositifs de notation bâloise et l’accompagnement des acteurs impliqués (pilotes de la notation dans les entités, experts risques, équipes data). 
• La production et la diffusion de reportings stratégiques de risque de crédit (financements à effets de levier, shadow banking, immobilier, habitat, etc.) à destination de la Direction, des instances de gouvernance et des superviseurs

Dans ce contexte exigeant et à forte valeur ajoutée, l’équipe recrute un(e) alternant(e) Data & Reporting Notation Corporate. L’alternance s’inscrit au cœur des enjeux de pilotage de la notation corporate et de valorisation des données risques. 

Elle offre une vision transverse des processus de notation, une exposition directe aux experts risques et une expérience concrète sur des outils de data visualisation et d’industrialisation des reportings, en particulier Power BI. 

1. Diagnostic et cartographie des besoins  
   • Recenser et cartographier les différents besoins de reporting liés à la notation des contreparties corporate ; 
   • Identifier les usages, les destinataires, les sources de données et les processus existants ; 
   • Comprendre les attentes des équipes métiers en matière de pilotage, de lisibilité et de fiabilité des indicateurs de notation. 
2. Optimisation, industrialisation et data visualisation
   • Proposer des pistes de rationalisation, d’optimisation et d’industrialisation des reportings existants ;
   • Concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord dynamiques sous Power BI, permettant : 
     • une lecture claire et synthétique des indicateurs clés de la notation corporate, un pilotage efficace et une diffusion adaptée
3. Mise en production, documentation et accompagnement
   • La mise en œuvre opérationnelle des solutions retenues et leur appropriation par les utilisateurs finaux ;  
   • L’organisation du passage de relais et de la montée en autonomie des bénéficiaires. 

Missions : 

• Pilote le recensement des besoins auprès des experts de la notation corporate de la DRG 
• Met en œuvre des solutions de valorisation et de diffusion de la donnée à forte valeur ajoutée 
• Contribue à la production et à l’analyse des indicateurs de notation 
• Participe à la mise en conformité des reportings avec les exigences réglementaires 
• Joue un rôle de référent data/reporting auprès des utilisateurs interne

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ : Processus d'intégration complet Missions stimulantes et responsabilisantes Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)2 Campus :Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

• Date de prise de fonction

  07/09/2026

  Durée

  12 ou 24 mois

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 3 / L3

  Formation / Spécialisation

  Data, Reporting, Risques

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  Compétences métiers  

  • Expérience dans l’exploitation et l’analyse de données. La connaissance en datascience serait un plus. 
  • Connaissance des domaines risques et des sujets réglementaires. 
  • Participation aux des différentes phases projet allant de l’étude d’opportunité au déploiement de la solution et à la conduite du changement

  Compétences transverses  

  • Esprit d’équipe 
  • Capacité d’analyse et de structuration des besoins pour les traduire en projets (donc aptitudes rédactionnelles) 
  • Rigueur 
  • Esprit d’initiative, d’autonomie et d’adaptation (agilité) 
  • Appétence pour les technologies

  Outils informatiques

  • Pratique des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…) 
  • Aisance dans différents outils de requêtage, de reporting, d’analyse et de statistique (PowerBi, SAS…) 
  • La connaissance de langages informatiques serait un plus (VBA, Python, SQL…) 

• Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

  Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.