Alternance - Data Engineer / Data Analyst (F/H)

L’AFP poursuit sa transformation numérique avec la mise en place d’une plateforme data moderne pour répondre aux enjeux grandissants autour de la données.

A cet effet, vous rejoindrez l’équipe DATA, directement rattachée au service «Référentiels & Données» de la DSI, au cœur de cette dynamique, pour contribuer à l’alimentation, la structuration et la valorisation des données de l’Agence.

Principales missions

Data Engineering

• Participer à la collecte, préparation et transformation des données
• Construire et maintenir des pipelines de données
• Nettoyer et structurer des données pour les rendre exploitables

Data Analysis

• Réaliser des analyses statistiques exploratoires
• Participer à l’amélioration de la qualité de données

Data Visualisation

• Créer des dashboards interactifs pour suivre des KPIs (Power BI, Python…)
• Contribuer à la visualisation et interprétation des données pour les métiers

Divers

• Respect des bonnes pratiques de qualité, documentation, versioning

Vous disposez d’une appétence pour l’analyse de données, l’ingénierie data et l’actualité. Compétences relationnelles et opérationnelles : Être doté(e) d’un esprit analytique, de rigueur, de curiosité et de proactivité, Savoir communiquer au sein d’équipes pluridisciplinaires, Avoir un bon relationnel, Bonne capacité rédactionnelle en français et en anglais.

Compétences techniques : Python (pandas, numpy…), SQL (requêtage, jointures), Power BI / Excel (dashboards, rapports). Formation: Master / Licence informatique / Ingénierie Informatique.

L’AFP s’engage pour l’égalité des chances et une plus grande diversité au sein de ses équipes. Nous encourageons ainsi toutes les candidatures afin de préserver la richesse des profils, des cultures et des langues qui constituent la force de notre réseau.

La diversité des métiers de l’Agence et la multitude de ses implantations lui permettent d’offrir à ses collaborateurs des perspectives de mobilité professionnelle intéressantes. Rejoindre l’AFP c’est aussi bénéficier d’une politique RH favorisant la qualité de vie au travail ainsi qu’un équilibre vie professionnelle et vie personnelle: nombre de jours de congés attractif, télétravail, restaurant d’entreprise, locaux modernes, mutuelle d’entreprise largement prise en charge par l’employeur etc.