Alternance - Data Engineer & Analytics - F/H

Vos missions

• Recenser et documenter les sources de données existantes (systèmes métiers, bases de données, fichiers, data lake, etc.).
• Contribuer à la cartographie des données et des flux (qui produit quoi, où c’est stocké, qui consomme quoi).
• Alimenter et maintenir un référentiel de données / data catalog (définitions, propriétaires, règles d’accès, qualité, confidentialité).
• Travailler en collaboration avec les équipes métiers et data pour comprendre leurs besoins en reporting, analyses et accès à la donnée.
• Développer des tableaux de bord et rapports à l’aide d’outils de data visualisation (par ex. TIBCO Spotfire, Power BI, etc.).
• Analyser la qualité des données (complétude, cohérence, anomalies) et proposer des actions d’amélioration.
• Contribuer à la mise en place de règles et de bonnes pratiques de Data Governance (nomenclatures, définitions d’indicateurs, procédures de mise à jour, droits d’accès).
• Participer à la documentation (glossaires, guides utilisateurs, fiches de données) et à la sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques data.

À propos de vous

Vous êtes sur le point d’intégrer une école d’ingénieur, une école de commerce ou un Master universitaire avec une spécialisation en Data / Systèmes d’information / Statistiques / Business Intelligence, et recherchez une alternance d’une durée de deux ou trois ans. Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique, au cœur des enjeux Data & AI de l’entreprise.

Compétences requises

• Bonnes bases en SQL et en analyse de données.
• Connaissances en statistiques descriptives et en modélisation d’indicateurs (KPI).
• Une première expérience avec un outil de data visualisation (ex. TIBCO Spotfire, Power BI, Tableau…) est un plus.
• Anglais technique requis (lecture de documentation, participation à des échanges avec des interlocuteurs internationaux).

Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.