Alternance - Data Delivery Management Immobilier, Locatif et Financier H/F

Location and Status

Paris

Temps plein

Alternance de 12 mois basée à Paris, à pourvoir à compter de septembre 2026 Département : Business Management & Data Delivery – Immobilier Manager : Directeur Business Management & Évaluation Immobilière

Responsabilités

• Assurer, sous la supervision du Chef de Projet Data Solutions en charge du Data Delivery Management, la collecte, l'intégration, la qualité et la restitution des données locatives (baux, loyers, indexation, charges, surfaces…) ainsi que des données comptables et financières fournies par les experts comptables des fonds immobiliers (balances, comptes, immobilisations, cash‑flow, écritures analytiques…) dans les outils et référentiels internes de Swiss Life Asset Managers France (Smartgate, Power BI et Immopac).
• Accompagner l'équipe BM (Business Management) dans les sujets de reportings Power BI (conception du modèle de données, participer aux ateliers de définition du besoin, établir la connexion aux bases de données, réaliser, tester et publier les rapports Power BI).
• Accompagner l'équipe BM dans ses autres projets de transformation et de reporting suivant les besoins et les priorités.

Expérience

• Bac +3 (en cours de préparation de master/diplôme d'ingénieur) à +5 (master spécialisé/master 2) en Data, Statistiques, MIAGE, Économie/Finance, Comptabilité, ou Immobilier avec forte appétence data.
• Excellente maîtrise d'Excel (PowerQuery souhaité) et de Power BI.
• Connaissance souhaitée : ETL, gestion de référentiels, connaissance et compréhension des mécanismes comptables de base.
• Esprit coopératif, communication claire.
• Capacité d'analyse et de contrôle.
• Connaissance appréciée de l'industrie immobilière tertiaire et des principaux paramètres régissant cette activité (données de baux, loyers, budgets…).

Ce que nous offrons

• 13 nationalités
• Index Égalité Professionnelle de 94/100
• Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine)
• Parcours de formation à la carte : formations en libre accès et parcours sur mesure
• Plus de 10% de mobilités et de promotions chaque année
• Rémunération variable pour tous les salariés
• Avantages sociaux (PEE/PERECO), Participation/Intéressement et épargne retraite supplémentaire financée à 100% par l'entreprise.