Alternance Cost controller H/F

Découvrez un chemin sans limites chez Meliá, où les opportunités de croissance et de développement sont infinies. Embarquez pour un voyage qui vous mènera à travailler dans plusieurs pays et à faire partie de notre grande famille mondiale.

Avantages

• My MeliáRewards: Participez à notre programme de fidélité exclusif, en profitant d'avantages uniques.
• My MeliáBenefits: Profitez de compensations flexibles et de réductions exclusives sur une grande variété de produits et services, en favorisant un mode de vie actif et sain.

Vous êtes actuellement en école hôtelière ? Vous parlez couramment français et anglais ? Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et un esprit d'analyse , une capacité d'adaptation et une facilité à communiquer à l'oral et à l'écrit ? Cette offre en alternance est faite pour vous.

Responsabilités

• Réaliser et comptabiliser les inventaires physiques mensuels du service de l’économat et des points de vente restauration
• Analyser et enregistrer les factures fournisseurs de marchandises dans le logiciel SAP
• Assurer le suivi des entrées/sorties entre les services économat et comptabilité
• Comptabiliser les transferts de matériel de l’économat vers les points de vente Restauration dans le logiciel SAP
• Participer à la mise en place des méthodes et des procédures nécessaires au contrôle des coûts
• Participer à la clôture comptable du mois, notamment le calcul du cout direct de l’hôtel
• Effectuer des tâches administratives en relation avec le Service Center à Palma (MHS)
• Assister l’équipe du cluster comptabilité/finance dans leurs diverses missions
• Participer aux réunions internes

Type d'emploi : Alternance

• Formation linguistique offerte
• Prise en charge du transport quotidien
• Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Chez Meliá Hotels International, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes sur le lieu de travail, avec le soutien de la direction et des principes énoncés dans les politiques des ressources humaines. Nous accordons également une grande importance à la diffusion d'une culture d'entreprise axée sur l'égalité effective dans toute l'équipe et à la sensibilisation à la nécessité d'agir de manière conjointe et globale.

Nous promouvons notre engagement en faveur de l'égalité et de la diversité, en évitant toute forme de discrimination, en particulier liée à des motifs de handicap, de race, de religion, de genre ou d'âge. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion parmi nos collaborateurs sont essentielles à notre succès en tant qu'entreprise mondiale.

De plus, nous nous engageons pour la croissance durable de notre secteur grâce à une grande équipe humaine socialement responsable. En ce sens, notre devise est " Vers un avenir durable, à partir d'un présent responsable " Grâce à tous les collaborateurs, nous le rendons possible.