Alternance - Corporate Credit Manager Junior - F/H

Contexte

L’alternant sera dans une équipe Corporate de 5 personnes pilotant une communauté de 320 Credit Managers répartis dans le monde entier. L'équipe Corporate Credit Management fait partie de la Direction de la Trésorerie et du Financement du Groupe, basée à Paris, garant de la situation de trésorerie et du financement long terme du groupe.

Vos missions

L’alternant aura un double rôle de contrôleur de gestion pour la fonction Credit Management et d’analyste financier sur une catégorie de clients.

Dans son rôle de contrôleur de gestion, il aidera les credit managers dans les pays à rationaliser les indicateurs de performance du Credit Management (Days of Sales DSO, Overdue, Bad debt expenses, Actual Risk, couvertures assurances crédit) et à obtenir les benchmarks extérieurs pour mieux évaluer la performance. Il utilisera l’outil de Business Intelligence Tableau pour l’accès aux données internes et la visualisation des indicateurs.

Dans son rôle d’analyste financier, il suivra l’évolution financière d’un portefeuille de clients critiques à dimension internationale. Il établira un dashboard financier qu’il communiquera à la communauté Credit Management au moins trimestriellement et proposera les actions à mettre en place pour contenir l’exposition au risque de crédit avec ces clients. Il utilisera l’outil spécifique au Credit Management, My DSO Manager, déployé dans toutes les entités du groupe, et s’assurera de la bonne utilisation de cet outil.

Profil

Formation souhaitée : école de commerce avec une spécialisation en finance, appétence pour l’analyse des données et les nouvelles technologies (Intelligence Artificielle). Une expérience en audit peut être un plus.

Compétences recherchées : aisance en anglais, curiosité pour l’économie des pays, maîtrise du pack office Microsoft (Excel, Word, Powerpoint).

Informations supplémentaires

Localisation : Rueil-Malmaison.

Durée : 1 ou 2 ans.

Démarrage souhaité : à partir de septembre 2026.

Avantages

• Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen.
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %.
• Une aide à la mobilité : participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus), frais kilométriques, ou aide « double résidence ».
• Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise.
• Accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus.
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous.
• Activités culturelles et sportives.
• Dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

Égalité des chances

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