Alternance - Coordinateur (trice) Ergonomie SSE F/H - SAFRAN SEATS FRANCE

Overview

Safran Seats est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Implantation: Saint-Crépin-Ibouvillers (60).

Descriptif mission

Dans le cadre de cet apprentissage, tu travailleras en étroite collaboration avec la production, la qualité, la logistique et la maintenance, dans un environnement dynamique où tu pourras apporter des idées et contribuer à des améliorations concrètes.

Responsabilités

• Réaliser des analyses ergonomiques des postes de travail en production à l'aide de la grille de cotation interne du groupe Safran afin d'identifier et d'évaluer les contraintes physiques et les facteurs de risques de TMS.
• Formaliser les résultats des analyses et proposer des actions d'amélioration ergonomique visant à réduire les risques liés à l'activité physique et à améliorer les conditions de travail.
• Participer à l'adaptation et à l'amélioration des postes de travail en collaboration avec les équipes production, méthodes et SSE.
• Contribuer à l'intégration de l'ergonomie dans les projets industriels (modification de postes, nouveaux moyens de production, organisation des postes).
• Assurer le suivi et le pilotage de la démarche PRAP (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique) sur le site.
• Participer à l'animation du réseau PRAP et au suivi des actions de prévention, en lien avec les managers et les équipes opérationnelles.
• Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques ergonomiques et à la prévention des risques liés à l'activité physique.
• Suivre et présenter l'avancement des projets ergonomie et PRAP auprès des instances décisionnelles (CODIR, CoSite, COPIL Ergo), en lien avec le sponsor et le correspondant ergonomie, pour soutenir la prise de décision et l'amélioration continue des conditions de travail.

Profil recherché

Étudiant(e) préparant un Master en ergonomie, prévention des risques professionnels, santé-sécurité au travail ou ergonomie industrielle.

Compétences

• Capacité à travailler en mode projet dans un environnement industriel.
• Capacité à proposer et suivre des actions d'amélioration des postes de travail.
• Capacité à formaliser des analyses et des plans d'actions.
• Aisance relationnelle pour échanger avec les opérateurs, managers et équipes support.
• Capacité d'écoute et pédagogie dans les démarches de prévention.