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Alternance Coordinateur/trice de recrutement H/F

NANTERRE, 92
il y a 3 jours

AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ?

NOTRE APTISKILLIEN IDEAL

  • Tu es de formation Bac+3 (en Ecole de Commerce) avec une appétence pour le recrutement ou le commerce ;
  • Tu es organisé(e), autonome et proactif(ve) ;
  • Tu as envie d’apprendre un métier polyvalent ;
  • Tu es à l’aise avec les outils informatiques ;
  • Tu as de très bonnes capacités rédactionnelles ;

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité !

LES MISSIONS PROPOSEES

Rattaché(e) à notre Directrice Recrutement & Communication , tu seras en charge de :

  • Participer au suivi administratif et opérationnel des actions recrutement et communication.
  • Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord, reportings, plannings et indicateurs du service.
  • Accompagner l’organisation des réunions d’équipe : préparation des supports, comptes rendus, suivi des actions.
  • Appuyer les équipes recrutement dans la gestion des candidatures, la diffusion d’offres et le suivi des process.
  • Participer à la coordination des actions de communication interne : actualités, événements, programmes internes, supports collaborateurs.
  • Aider à l’organisation d’événements internes et externes : afterworks, programmes ambassadeurs, événements écoles, temps forts collaborateurs.
  • Assurer la centralisation, le classement et la mise à jour des documents, supports et procédures des services.
  • Être en appui sur les projets transverses liés à la marque employeur, à l’expérience candidat et à l’engagement collaborateur.
  • Garantir une bonne circulation de l’information entre les équipes recrutement, communication, RH et opérationnelles.

Ton lieu de mission

L’équipe t’attend à Levallois-Perret, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité !

#J-18808-Ljbffr
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