ALTERNANCE - Contrôleur - Service lutte contre la fraude H/F
ALTERNANCE - Contrôleur - Service lutte contre la fraude H/F
Poste et missions
Sous la supervision des experts du département, l’alternant(e) participe aux activités suivantes :
Détection et analyse de la fraude documentaire
Contribuer à l’analyse de documents (pièces d’identité, justificatifs administratifs, documents professionnels, etc.). Identifier les incohérences, signaux faibles et typologies de fraude documentaire. Participer aux contrôles de cohérence documentaire dans les dossiers clients /prospects.
Prévention et amélioration des dispositifs
Contribuer à la mise à jour et à la formalisation des procédures et outils de contrôle. Participer à l’élaboration de supports pédagogiques (guides, check‑lists, supports de sensibilisation). Réaliser des analyses de pratiques et proposer des pistes d’amélioration.
Profil et compétences requises
Compétences techniques
Intérêt pour la lutte contre la fraude, la conformité et la gestion des risques. Connaissance de l’environnement bancaire et réglementaire appréciée. Maîtrise des outils bureautiques et utilisation de l’IA dans un cadre professionnel.
Compétences comportementales
Rigueur, sens du détail et esprit d’analyse. Discrétion et respect strict de la confidentialité. Curiosité intellectuelle et esprit critique. Capacité à travailler en équipe et à formaliser des analyses.
Informations complémentaires sur le poste
Modalités pratiques :
- Localisation de poste : Paris, 13ème arrondissement
- Lundi au vendredi
Être collaborateur CEIDF, c’est :
- Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.
- Profiter dès votre arrivée d’un parcours d’intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.
- Bénéficier d’un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.
- Evoluer au sein d’une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français.
Accéder à notre politique sociale attractive :
- Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement.
- Titre restaurant dématérialisé, de 12€ par jour travaillé pris en charge à hauteur de 50 %.
- Une protection sociale renforcée (mutuelle, retraite, prévoyance).
- Une politique parentale avantageuse.
- 32 jours de congés payés + RTT, Compte épargne temps.
- Télétravail selon éligibilité.
- Un accès à notre comité social et économique dès votre arrivée.
- Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.
- Des aides à la mobilité durable.