Alternance - Contrôleur(se) de gestion bancaire H/F

Alternance - Contrôleur(se) de gestion bancaire H/F

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion

Intitulé du poste

Alternance - Contrôleur(se) de gestion bancaire H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 à 24

Date prévue de prise de fonction

Présentation du service:

Vous rejoindrez le Département Finance et Fonctionnement de FONCARIS.

FONCARIS, filiale à 100% de Crédit Agricole S.A. rattachée au pôle Agri-Agro, Garantie et Développement, a pour mission d’accompagner les Caisses régionales dans leur développement sur le marché des entreprises de taille intermédiaire et grandes entreprises sous la forme d’un partage de risques de crédit et de la mise à disposition d’une expertise sectorielle.

Au 31/12/2024, FONCARIS garantit 17,5 milliards d’encours et accompagne ainsi l’action des Caisses Régionales aux côtés de plus de 450 groupes.

Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de 18 personnes, dont 4 dans l’équipe Finance et Fonctionnement.

Descriptif de la mission:

L’équipe Finance et Fonctionnement est constituée d’un pôle Contrôle de Gestion (1 personne), d’un Back Office (2 personnes) et d’un responsable.

Votre alternance se fera sous la supervision de la contrôleuse de gestion sur des travaux de :

• Suivi du compte de résultat
• Participation à la production des reportings de FONCARIS dans les outils du Groupe Crédit Agricole,
• Coordination avec l’équipe comptable (externe à FONCARIS) sur les cycles immobilisations, fournisseurs et intragroupes principalement,
• Contrôle des notes de frais,
• Production des factures,
• Échanges avec les commissaires aux comptes,
• Travaux ponctuels avec le back office de FONCARIS.*

Les travaux décrits ci-dessus ne sont pas exhaustifs. FONCARIS est une petite entité qui doit réaliser les mêmes travaux d’arrêté trimestriel que les autres filiales du Groupe Crédit Agricole. Une alternance à nos côtés permet donc de participer à des travaux habituellement répartis sur plusieurs équipes d’une direction financière d’établissement financier (liquidité, réglementaire, coût du risque, contrôle de gestion, …). Ce contexte nous permettra d’adapter le type de travaux et le degré d’autonomie à votre profil.

Compléments

Processus d'intégration complet

Missions stimulantes et responsabilisantes

Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes,

Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective

Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)

Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables

Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise

Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)

Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)

• Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
• SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

Formation / Spécialisation

Spécialisation: Toutes filières financières et contrôle de gestion

Compétences recherchées

Compétences techniques :

• Connaissances de base sur la constitution d’un compte de résultat

Compétences transverses :

• Excel and Word
• Bon niveau d’expression (oral et écrit)
• Dynamisme et rigueurité

Outils informatiques

Français Bilingue

Informations générales

Entité

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.