{ALTERNANCE} - Contrôleur de gestion Junior - H/F
ADEO, leader européen et 3e acteur mondial du marché de l’amélioration de l’habitat et du DIY, a réalisé un volume d’affaires de 31,5 milliards d’euros en 2024. Présent dans 21 pays grâce à 1000 points de vente, marketplaces et partenariats, ADEO est le seul acteur de son secteur avec une telle portée internationale.
Écosystème d’entreprises connectées à des partenaires, ADEO rend accessibles des produits et solutions pour un habitat sain, durable et confortable, en magasin ou en ligne. Guidé par une mission partagée d’utilité envers soi, les autres et le monde, ADEO valorise l’adaptation locale en respectant les spécificités culturelles, tout en s’appuyant sur des ressources communes solides.
Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l’habitat.
🌟 CONTEXTE
Les équipes pôle Services Financiers d’Adeo Services œuvrent quotidiennement pour garantir les équilibres financiers et fournir une image fiable et fidèle des résultats de l’entreprise.
Afin de renforcer nos équipes nous recherchons un/une Contrôleur de Gestion H/F en Alternance.
🎯 VOTRE MISSION
Au sein du pôle Services Financiers d’Adeo Services, tu apportes tes compétences sur l’ensemble des aspects de contrôle de gestion pour le périmètre confié ( services internes).
Rattaché(e) au responsable du pôle, tu prends en charge les missions suivantes pour un périmètre dédié :
Préparation et animation du processus budgétaire dans le calendrier défini : respect des guidelines et des délais, établissement du plan en lien avec le cadre défini,
Suivi et établissement des reportings mensuels, Forecast : recommandations et propositions de solutions,
Collaboration étroite avec les équipes comptables lors des clôtures mensuelles/annuelles, gestion de la refacturation inter-entreprises,
Mise en oeuvre du contrôle de gestion social (bilan et données sociales, KPI et analyse des écarts, reporting RH,...),
Etudes et analyses ponctuelles sur des thématiques transverses,
Contribution à des projets transverses (amélioration continue, référentiels de contrôles internes, définir les standards de création de nouvelles entités du groupe,...).
