Alternance - Contrôleur de Gestion Industriel F/H - Contrôle de gestion, audit

Alternance - Contrôleur de Gestion Industriel F/H - Contrôle de gestion, audit 70 - Magny-Vernois

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous serez rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion Industriel VSA (France). Au sein de l'équipe dynamique du Contrôle de gestion, vos principales missions seront les suivantes :

• Vous assistez l'équipe en charge du suivi des deux usines françaises : mesure de performance industrielle mensuelle (rendements, dépenses, etc), reportings, contacts terrain
• Vous contribuez aux processus de calcul des prix de revient, aux processus de prévisions budgétaires et de révisions mensuelles
• Vous serez en charge de la réalisation d'études ponctuelles et vous serez force de proposition sur des sujets transverses

Profil recherché

• Titulaire d'une formation Bac + 2 à 3/4, vous recherchez un apprentissage en Licence ou Master (Master Contrôle de Gestion, Finance, École de commerce) avec une vraie intégration dans une équipe et un encadrement de votre mission qui vous fasse progresser.
• Une bonne maîtrise des outils informatiques est nécessaire (Microsoft pack office notamment). La connaissance de PowerBi est un plus.
• Vous avez un intérêt pour l'environnement industriel et le jeu des chiffres.
• Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), vous savez faire preuve d'esprit d'analyse et êtes à l'aise dans le travail d'équipe.

Conditions

• Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
• Date d’arrivée souhaitée: entre août et septembre 2026
• Nombre d'heures hebdomadaires: 39
• Localisation du poste: Magny-Vernois (70)

Salaire

• A négocier

Avantages

• Tickets restaurants (1 par jour plein travaillé)
• Aide au logement (jusqu’à 150€ par mois possible, dispositif "Mobili jeune" et abondement Vetoquinol)
• Aide à la mobilité/déplacements (système de co-voiturage en interne, forfait remboursement kms pour les contrats pro uniquement, remboursement à 50% des dépenses liées aux transports collectifs)
• CSE, participation + plan épargne entreprise, mutuelle (non obligatoire) / prévoyance, RTT, événements/actions favorisant le bien‑être au travail.