Alternance - Contrôleur de Gestion H/F

Les missions du poste

Contrôleur de Gestion (H/F)

Responsabilités

• Reporting & clôtures
  • Participer à la préparation des clôtures mensuelles
  • Contribuer à la production des reportings (hebdo / mensuel)
  • Fiabiliser les données et contrôler leur cohérence
  • Mettre à jour les fichiers de suivi et bases de données
• Suivi budgétaire & analyse des écarts
  • Participer à l'élaboration du budget et des forecasts
  • Suivre les écarts entre réalisé et prévisionnel
  • Aider à l'identification des variations (coûts, revenus, marges)
  • Contribuer à la préparation des supports de restitution
• Analyse & performance
  • Réaliser des analyses ponctuelles (suivi de la performance & analyse de la rentabilité / des coûts)
  • Produire des indicateurs de performance (KPI)
  • Participer à la mise en place et l'amélioration des outils de pilotage
• Outils & amélioration continue
  • Améliorer et automatiser les fichiers de suivi (Excel, Power BI)
  • Contribuer à la fiabilisation des données
  • Participer à la documentation des process (guides, modes opératoires)
  • Aider à l'optimisation des outils de reporting
• Support aux équipes
  • Répondre aux demandes d'analyses simples des équipes opérationnelles
  • Participer aux échanges avec les différents interlocuteurs internes
  • Développer progressivement une posture de business partner

Profil recherché

• Bonne maîtrise d'Excel, et du pack MS Office (connaissance de SAP est un plus)
• Solides compétences analytiques et esprit de synthèse
• Appétence pour la data (Power BI est un plus)
• Rigueur, sens du détail et fiabilité dans la production des données
• Aisance relationnelle, curiosité business et esprit d'équipe
• Formation Bac +4 / Bac +5 en cours (école de commerce, université ou école d'ingénieur spécialisation finance / gestion)
• Première expérience (stage ou alternance) en finance ou data appréciée
• Intérêt pour les environnements dynamiques et data-driven

Processus de recrutement

• Poste à pourvoir à partir du 27 mai 2026
• Etape 1 : Juliette prendra le temps d'échanger avec vous sur votre parcours et vos ambitions.
• Etape 2 : Entretien avec le Manager
• Etape 3 : Échange avec la RRH.

Nous sommes également engagés en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.