ALTERNANCE CONTROLE RISQUES DE BILAN (F/H)

Notre entreprise

Le Crédit Foncier est un établissement financier, filiale du Groupe BPCE et deuxième acteur bancaire en France avec 100 000 collaborateurs et 35 millions de clients dans le monde. Ses principales activités sont la gestion de ses encours de crédits (particuliers et corporates publics) ainsi que le refinancement des prêts octroyés par les entreprises du Groupe BPCE grâce à sa Société de Crédit Foncier (SCF) par l’émission d’obligations foncières sécurisées notées AAA.

Vos missions au sein de l'équipe

• Contribuer au suivi et au contrôle des indicateurs ALM, des fonds de titrisation, des opérations financières et des risques financiers optionnels (remboursements anticipés).
• Participer à la réalisation de contrôles de second niveau et à la mise à jour de tableaux de bord afin de suivre l’exposition aux différents risques.
• Produire les reportings internes et élaborer les indicateurs présentés lors des comités des risques, financiers, etc.
• Apporter une analyse rigoureuse et contribuer à l’amélioration continue des dispositifs de contrôle.
• Collaborer avec la gestion financière, le Front Office et le Back Office.

Le profil recherché

A la rentrée de septembre 2026, suivre une formation supérieure en Finance‑Gestion des instruments financiers et être étudiant(e) en Bac +4 en école de commerce, d’ingénieur ou à l’université.

Faire preuve de curiosité quotidienne, disposer de solides compétences rédactionnelles et agir avec précision et méthode.

Suivre un accompagnement pour la gestion actif‑passif, l’automatisation des process (Excel, VBA, SQL) et la formalisation d’expressions de besoin, de procédures ou de notes de synthèse.

Cette expérience permet de progresser dans les métiers des risques et de postuler par la suite au sein du Groupe BPCE.

Les raisons de nous rejoindre

• Alternance basée au 182 avenue de France 75013 Paris.
• Premier financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15,9 Md€ d’encours.
• 35 Md€ d’engagements de financement de la transition énergétique.
• Un groupe inclusif avec de fortes politiques de mixité.
• Modalités de télétravail après 30 jours ouvrés, sous conditions.
• Carte ticket‑restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé et accès à un restaurant d’entreprise.
• 30 jours de congés payés annuels et une dizaine de jours de RTT.
• Dispositif d’épargne salariale attractif.
• Mutuelle avantageuse avec prise en charge de la cotisation à hauteur de 60 % par l’entreprise.

Égalité professionnelle

En qualité d’employeur responsable et engagé, le Crédit Foncier bénéficie depuis plusieurs années du label « Egalité professionnelle » délivré par l’AFNOR. Nous construisons un environnement de travail inclusif et offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, sexe, origine, handicap ou orientation sexuelle.