Alternance – Contrôle Interne au sein de la Direction des risques opérationnels H/F

Type de contrat

Alternant (durée déterminée)

Responsabilités et missions

• Contribuer au projet de formalisation du référentiel de contrôles clés : accompagnement des métiers dans le recensement de leurs contrôles clés de niveau 1, identification des risques opérationnels éventuellement non couverts et définition des nouveaux contrôles à mettre en place afin de maîtriser ces risques.
• Contribuer au projet Système d’information de gestion des risques (SIGR) : élaboration des scénarios de tests, réalisation des tests d’utilisateurs, vérification de la correcte migration des données, accompagnement et formation des utilisateurs, et contribution à la préparation des supports de formation.
• Mise en œuvre de la stratégie de contrôle de 2ᵉ niveau :
  • Participation aux campagnes de contrôle interne en réalisant des tests d’efficacité pour les filièresRisques.
  • Accompagnement des Correspondants Risques Opérationnels lors des campagnes annuelles.
  • Suivi et diffusion des indicateurs de suivi de la maturité du dispositif de contrôles internes.

Avantages

• Politique de rémunération globale incluant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable selon le degré d’atteinte d’objectifs, ainsi qu’un accord d’intéressement attractif.
• Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine.
• Package de congés et RTT avantageux pour concilier vie personnelle et professionnelle.
• Dispositifs d’épargne salariale avantageux (Plan d’épargne entreprise abondé, Compte épargne temps, etc.) ou de retraite supplémentaire (Plan d’épargne retraite obligatoire, Plan d’épargne retraite collectif).
• Prise en charge à 60% de la complémentaire santé/prévoyance.

Engagements (EEO)

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Nous sommes un employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.