Alternance - Conseiller en Gestion de Patrimoine - H/F

Alternance – Conseiller en Gestion de Patrimoine – 12 ou 24 mois - H/F

Poste basé sur l'agence d'Ajaccio, à pourvoir à compter de septembre 2026.

Responsabilités

• Accompagner votre clientèle dans ses projets à tous les moments clés de sa vie. Initiation de rendez-vous thématiques : préparation à la retraite, protection des proches, succession, bilan patrimonial, optimisation des actifs financiers et opportunités d’investissement (immobilier, assurance-vie, ...).
• Être formé à la gestion des risques et développer votre portefeuille grâce à la recommandation de nouveaux produits.
• Contribuer activement à la réalisation des objectifs commerciaux de votre agence dans le respect des intérêts clients.
• Activer la synergie avec les experts de la Banque Privée en identifiant les clients éligibles afin de les placer au bon niveau de service.

Qualifications

• Vous préparez un diplôme BAC+4/5 (reconnu RNCP) en école de commerce ou cursus universitaire avec une spécialisation en Banque, Finance, Assurance ou Gestion de patrimoine.
• Expérience commerciale et/ou bancaire (stage, alternance ou auxiliaire de vacances) serait un plus.
• Réalité d’appétence commerciale, bonne capacité à communiquer, écoute, adaptabilité, capacité de collaboration, sens de l’organisation et capacité d’analyse.

Avantages et rémunération

• Rémunération mensuelle comprise entre 1595 € et 2373 € brut par mois pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+4/5, versée sur 12 mois. Montant tient compte du type de contrat, de la formation et de l’âge, conformément à la réglementation applicable.
• Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et/ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique.
• Possibilité de travail hybride avec un rythme à définir selon l’entité et les règles de l’entité d’accueil, à organiser avec le tuteur.
• Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage.

Processus de recrutement

1. Passer avec succès la première étape de pré‑sélection.

2. Les recruteurs analyseront votre candidature dans les meilleurs délais.

3. Si votre profil est retenu, vous passerez un à deux entretiens au maximum avec des managers opérationnels.

E.E.O. et Accessibilité

Si vous êtes dans une situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à

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