Alternance - Conducteur Chaufferie Déshydratation H/F

Alternance - Conducteur Chaufferie Déshydratation H/F

Description du poste

Intitulé de la fonction

Alternance - Conducteur Chaufferie Déshydratation H/F

Durée du contrat

Description de la mission

Rythme de travail : Posté 5x8: 2 matins (5h/13h), 2 AM (13h/21h), 2 nuits (21h/5h), 4 repos

Missions principales :

• Piloter l'atelier de déshydratation (Alimentation biomasse, deux lignes de séchage haute température et de granulation, et condenseur laveur) de Luzerne et Pulpes, en veillant à l’atteinte des objectifs de performance énergétique et de qualité produit;
• Ajuster les paramètres de conduite des installations de déshydratation afin d’optimiser les rendements;
• Effectuer les prises d’échantillons, réaliser les analyses nécessaires à la conduite des installations et adapter les réglages en fonction des résultats obtenus;
• Piloter la production d'eau déminée et d'eau osmosée;
• Effectuer des rondes de surveillance et détecter les dérives;
• Effectuer les analyses d'eau de chaudière et ajuster les paramètres de traitement d'eau ou le réglage des purges de la chaudière en fonction des résultats;
• Démarrer, piloter et effectuer la surveillance des chaudières et turbos, réaliser les opérations de couplage vapeur sur le réseau;
• Réaliser en cas de "coup de sucre" dans les eaux, les opérations nécessaires à la mise en sécurité du matériel;
• Participer au nettoyage et au maintien en ordre de l’atelier afin de garantir un environnement de travail propre, sécurisé et conforme aux standards du site;
• Participer au maintien du 5S et le faire évoluer en proposant des idées d’améliorations;
• Réaliser les opérations de maintenance des ateliers chaufferie et déshydrations en campagne et inter campagne.

Compétences requises :

• Envie d’apprendre, de développer ses compétences;
• Autonomie / Esprit d’équipe;
• Rigueur et écoute.

Profil recherché :

• Niveau CAP / Bac pro à Licence professionnelle
• Intérêt vif pour l’industrie

Pourquoi nous rejoindre?

Relever des défis passionnants : rejoindre Cristal Union, c’est pouvoir se réaliser individuellement tout en allant de l’avant collectivement.

Développer votre potentiel : nos collaborateurs bénéficient de formations adaptées et continues tout au long de leur parcours professionnel afin d’enrichir leurs compétences et faciliter leur évolution de carrière.

Des possibilités de parcours : permettre à nos collaborateurs de se réaliser, c’est écouter leurs aspirations et leur donner la possibilité de vivre de nouvelles expériences épanouissantes. Chez Cristal Union, votre talent pourra, si vous le souhaitez, vous mener plus loin que vous ne l’imaginez.

Grandir dans une entreprise apprenante : partager son savoir, transmettre, apprendre des autres, se former pour grandir, être acteur de son développement, devenir parrain ou tuteur : c’est tout nous !

Bénéficier de conditions motivantes : au-delà d’une politique de rémunération attractive, nous portons également une attention particulière à la qualité de vie au travail

Date de prise de poste souhaitée

Ouvrier

Fourchette de salaire (y compris éventuels éléments variables de poste)

A négocier selon expérience

Localisation du poste

Lieu

Informations générales

Entité de rattachement

Le Groupe Cristal Union figure parmi les premiers producteurs européens de sucre et d’alcool. Il est principalement implanté sur le territoire français et réalise une part significative de ses ventes à l’étranger. Le Groupe rassemble plus de 2000 collaborateurs au niveau Groupe et 9000 coopérateurs. Son organisation et son fonctionnement reposent sur le modèle coopératif.