ALTERNANCE - COMPTABLE RH H/F

ALTERNANCE

• COMPTABLE RH H/F Quel sera votre rôle ? Accompagné .e et encadré.e par les comptables RH du pôle, l'alternant.e sera amené.e à contribuer en fonction des besoins du service aux missions suivantes :
• Garantir la conformité des écritures comptables et participer à la veille comptable RH ;
• Garantir les contrôles comptables et travaux annexes ;
• Comptabiliser des écritures diverses ;
• Contrôler les interfaces RH en comptabilité ;
• Traiter des rejets de l'interface comptable avec les services concernés ;
• Contrôler les comptes de tiers et de trésorerie (justification, net à payer, acomptes, compte pivot …) ;
• Assurer le suivi des reporting comptables RH ;
• Assurer un appui comptable aux agences sur le domaine RH ;
• Traiter des paiements ou des refacturations. Les travaux comptables sont réalisés en normes françaises et en normes IFRS. Le détail des missions assignées à l'alternant.e fera régulièrement l'objet de plannings de travail clairs et transparents de façon à sécuriser sa montée en compétence encadrée. Qui recherchons nous ? Étudiant.e dans un établissement universitaire ou une école sur le territoire français, vous êtes disponible pour un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation et disposez, le cas échéant, d’une autorisation de travail en cours de validité. La rémunération des alternants à l’AFD est calculée en pourcentage du Salaire Minimum Conventionnel (SMC), en fonction de l’âge et du niveau d’étude. Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 après une formation Bac+2 en comptabilité ou gestion (type BTS Comptabilité et Gestion ou BUT Gestion des Entreprises et des Administrations – parcours gestion comptable). Vous disposez déjà d'une première connaissance des principes comptables (écritures, logique de justification de comptes, compréhension des flux...), ou à tout le moins d'unun intérêt pour la comptabilité et la gestion, et souhaitez les mettre en pratique dans un environnement mêlant enjeu...