ALTERNANCE - Comptable H/F

Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.

Au sein de la Direction Comptable de Crédit Agricole Assurances, vous serez rattaché à un membre de l'équipe Pilotage et Reporting IFRS. Nous recherchons actuellement un(e) apprenti(e) pour venir renforcer l’équipe.

VOS MISSIONS : 

Dans le service Reporting Tri-Normes, l'équipe Pilotage et Reporting IFRS est en charge de piloter et centraliser le reporting de sociétés filiales du groupe Crédit Agricole Assurances en Normes IFRS et contribue également à l’arrêté en Normes Françaises de ces sociétés pour le périmètre Frais généraux.

Vous serez amené à: - Participer aux arrêtés comptables en normes Françaises: vérification de la cohérence des données comptabilisées et régularisations éventuelles, justification des comptes et production d’analyses - Contribuer au suivi comptable des frais généraux : . saisie, mise à jour des justificatifs de comptes, contrôles, analyses . déclarations liées au Groupe TVA - Contribuer à des missions ponctuelles sur des thématiques variées (annexes IFRS, projets, suivi de plans d'actions, vie d'équipe...) au niveau du service.

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Votre rémunération Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de bac+1 à bac+5.

Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

• Date de prise de fonction

  01/09/2026

  Durée

  24

  Cadre / Non Cadre

  Non cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac

  Formation / Spécialisation

  Formation en comptabilité

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  Compétences techniques : Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, de curiosité, de réactivité et d'envie d'apprendre. Compétences comportementales : Compétences comportementales recherchées :Avoir le sens du service client Interagir facilement avec les autres Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire Proposer des initiatives ou des solutions Travailler en équipe

  Outils informatiques

  Une maîtrise de la bureautique (excel et powerpoint) ainsi qu'une appétence à l'IA serait un plus.

  Salaire

  Entre 800 euros et 1900 euros brut mensuel selon profil

• Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.

  En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.