Alternance Comptable clients / Gestionnaire de paie (H/F)

À propos du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e) pour assurer principalement des missions de gestion des encaissements clients /organismes et de gestion de la paie.

Rattaché(e) au service comptabilité, vous interviendrez sur deux volets complémentaires : le suivi comptable des règlements clients/organismes et la préparation des éléments nécessaires à l'établissement des bulletins de paie.

Nous recherchons un profil disposant d'un bac+2 avec de solides bases en comptabilité, rigoureux, organisé et capable de gérer des missions variées avec autonomie et confidentialité pour une alternance sur la licence ou le master.

Vos missions

• Assurer le suivi et l'enregistrement des règlements clients.
• Contrôler l'affectation des encaissements aux factures correspondantes.
• Réaliser les rapprochements entre les factures émises et les paiements reçus.
• Mettre à jour les comptes clients.
• Participer aux travaux de contrôle et de fiabilisation des données comptables.

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
• Préparer les données nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire.
• Assurer le suivi des absences, congés, heures supplémentaires et autres variables.
• Etablir les bulletins de paie et la vérification des données saisies.
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
• Veiller au respect des échéances et à la confidentialité des informations traitées.

Profil recherché

• BTS Comptabilité et Gestion (BTS CG) minimum, ou diplôme équivalent en comptabilité, gestion ou paie.
• Une formation supérieure en comptabilité, finance ou ressources humaines serait appréciée.

• Bonnes connaissances des principes comptables, notamment en comptabilité clients.
• Maîtrise des opérations d'encaissement et du suivi des règlements.
• Connaissances en gestion de la paie et en administration du personnel, ou volonté de développer ces compétences.
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
• La connaissance d'un logiciel comptable ou de paie serait un atout.

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Aisance avec les chiffres et esprit d'analyse.
• Autonomie et respect des délais.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Polyvalence et capacité à gérer plusieurs missions.