Alternance - Comp&Ben et Data RH

SPIRICA, jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / euros, PERin, contrats de capitalisation…).
Dans le cadre de son développement, la BU SPIRICA - UAF LIFE Patrimoine (environ 240 personnes) recherche un(e) alternant(e) Comp&Ben et Data RH.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et encadré(e) par votre tuteur, vous aurez principalement les missions suivantes :

Contrôle de gestion sociale / données sociales :

• Participer au processus mensuel de reporting RH (effectifs, mouvements, indicateurs RH…)
• Participer aux reportings et bilans RH annuels (données sociales annuelles Groupe, BDESE, bilans pour les CSE…)

Comp & Ben / Rémunération :

• Participer aux campagne d'augmentation annuelle / calcul des rémunérations variables
• Participer aux enquêtes de rémunération
• Elaborer les Bilans Sociaux Individuels (BSI) des collaborateurs

SIRH :

• Gestion des temps : suivre les déclarations des temps dans l'outil SIRH (Nibelis), accompagner les collaborateurs et/ou managers sur l'utilisation du SIRH
• Effectuer diverses requêtes selon les besoins

Projets :

- Participer aux projets en cours à la Direction des Ressources Humaines.

A partir de Novembre 2025
Vous êtes de formation BAC + 3, et vous intégrez un BAC+ 4 à la rentrée afin de préparer un Master en Contrôle de gestion sociale ou RH.

Aptitudes personnelles requises :

• Vous faites preuve d'autonomie, de maturité professionnelle, de discrétion et de confidentialité dans la conduite de vos missions.
• Vous avez le sens du travail bien fait.
• Vous êtes rigoureux, dynamique, curieux, actif et énergique et savez passer d'un sujet à l'autre tout en sachant gérer les priorités.

Compétences requises :

• Vous avez un attrait fort pour les chiffres.
• Vous avez idéalement des connaissances en RH et droit social.

Outils informatiques :
Vous maîtrisez Excel et PowerPoint.