Alternance community et brand content (F/H)

• Gérer les réseaux sociaux de Meteoria : planifier, adapter, publier et suivre les contenus sur LinkedIn, YouTube et autres canaux pertinents.
• Créer des contenus courts à partir de nos contenus longs : posts LinkedIn, carrousels, extraits vidéo, shorts, visuels, miniatures et formats social media.
• Animer la communauté : répondre aux commentaires, engager avec les bons comptes, identifier les experts GEO/SEO/IA et suivre les conversations importantes.
• Garantir la cohérence de marque sur les visuels, messages, présentations, templates et contenus publiés.
• Créer des supports visuels et présentations : slides, visuels LinkedIn, supports webinars, assets événements, decks simples et miniatures YouTube.
• Contribuer à la newsletter : mise en forme, programmation, diffusion, suivi des performances et propositions d’amélioration.
• Accompagner les webinars et événements : invitations, posts, visuels, relances, supports de présentation et contenus post-event.
• Développer la marque employeur : contenus sur l’équipe, la culture, les recrutements, les coulisses et les valeurs Meteoria.
• Faire de la veille communication et concurrence sur les acteurs GEO, SaaS IA, agences, créateurs, médias et tendances social media.
• Suivre les performances des contenus : portée, engagement, clics, croissance de l’audience, formats qui performent et recommandations d’optimisation.

• Très bon niveau rédactionnel en français ; bon niveau d’anglais ou espagnol apprécié.
• Intérêt fort pour les startups, l’IA, le marketing, le SaaS et les nouveaux usages de recherche.
• À l’aise avec LinkedIn, YouTube, Canva, Notion, Google Workspace et outils de création vidéo.
• Bon œil visuel, sens du détail et envie de produire des contenus propres, clairs et engageants.
• Curieux(se), organisé(e), proactif(ve), fiable et capable d’exécuter vite.
• Capacité à transformer des sujets complexes en contenus simples et compréhensibles.

Poste basé à Marseille (13006) à pourvoir dès Septembre

Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.