Alternance – Communication & Marketing: Contenus & Digital

INEO Infracom, entité d’Equans France, rechercheAlternance – Communication / Marketing (H/F)Basé à Lieusaint (77)Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniquesIneo Infracom fait partie de l’entité EQUANS France. Spécialisée dans le déploiement des infrastructures de télécommunication, la vidéo protection et l’aménagement numérique des territoires, elle compte aujourd’hui 1 700 collaborateurs. Son chiffre d’affaire s’élève à 238 millions d’euros.Dans le cadre de la croissance du marché, nous recherchons notre Alternant(e) Communication et Marketing pour rejoindre l’agence de Lieusaint.Votre challenge à nos côtés :Rattaché(e) et accompagné(e) par une Cheffe de projet ingénierie, responsable de projet d’amélioration continue, vous contribuerez au déploiement et à l’animation de la communication de l’agence.Vous bénéficierez également du support de la communication du groupe EQUANS France , tout en disposant d’une grande autonomie : vous serez le relais communication local auprès des équipes de l’agence.Votre mission sera de :

• Concevoir et diffuser des contenus de communication interne (affiches, actualités, messages, supports d’animation : QSE, santé/sécurité, initiatives internes, temps forts).
• Contribuer à l’animation de la vie d’agence via des dispositifs d’information internes (newsletter, écrans/TV, contenus récurrents, valorisation des projets).
• Créer, mettre à jour et harmoniser des supports de présentation (plaquettes, présentations PowerPoint, trames, kits de communication) pour différents publics (internes, clients, partenaires).
• Contribuer à des projets transverses d’amélioration et d’attractivité du site (identité locale, signalétique, expérience visiteurs, aménagement / rebranding).

A plus long terme :

• Produire des contenus photo/vidéo selon les besoins (tournage, montage, sous-titrage, déclinaisons de formats).
• Appuyer l’organisation de temps forts et événements (visites clients, inaugurations, événements internes/externes) : coordination, logistique, supports de communication et relation prestataires.
• Structurer, classer et capitaliser les ressources de communication (base documentaire, outils partagés, bonnes pratiques, mises à jour).
• Participer à la création de contenus pour les canaux digitaux (visuels, formats courts, publications, mise en avant d’actualités et de projets).
• Participer à la mise en valeur des réalisations, références et offres de l’agence (mise en forme, storytelling, supports de diffusion).
• Mettre en place et suivre des outils simples de pilotage (enquêtes, retours, indicateurs) dans une logique d’amélioration continue.

Le talent que nous recherchons :Nous recherchons un(e) candidat(e) si :

• Vous souhaitez réaliser un Bac +3a en communication / marketing / communication digitale (école de communication, université,…).
• Vous avez une réelle appétence pour la création de contenus (rédaction, mise en page, visuels) et l’animation de la communication interne.
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et collaboratifs (Power

  Point, Teams/Share

  Point) et vous avez idéalement déjà utilisé des outils de création (Canva, Adobe ou équivalents) ainsi que des outils de montage vidéo (Clipchamp, première pro…)
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes dynamique, organisé(e), curieux(se), et vous aimez apprendre, avec une capacité à travailler en autonomie tout en sollicitant les bons interlocuteurs au bon moment.

Les avantages à nous rejoindre :

• Barème de rémunération avantageux + 13eme mois + prime congés payés après 6 mois d’ancienneté
• RTT au prorata du temps de présence en entreprise
• Titres Restaurant
• Remboursement de transport (à hauteur de 100% en 2025)
• Plans d’épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
• Mutuelle et prévoyance ProBTP
• Accès à l’aide Mobili-Jeune via Action logement
• Comité d’entreprise (CSE)
• Politique de mobilité forte au sein du Groupe Bouygues (Bouygues Construction, Colas, Bouygues Telecom, TF1…)

Le processus de recrutementNotre processus de recrutement comprend un premier échange avec Enora – Chargée des Ressources Humaines…Nous nous engageons à assurer une expérience candidat positive et transparente.

Vous serez informé de chaque étape de votre candidature.

Engagement RSE/ Diversité / Santé & SécuritéChez Equans, nous nous engageons fermement dans des politiques de responsabilité sociétale et environnementale, valorisons la diversité et l'inclusion, et considérons la sécurité comme un impératif absolu.

Pour en savoir plus :

IMPACT, la démarche RSE d'Equans - Diversité et inclusion - La sécurité chez Equans | Equans Group

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