Alternance - Communication de Crise & Relations Presse - F/H

Alternance – Communication de Crise & Relations Presse – F/H

Vous intégrez le pôle Médias & Réputation au sein de la Direction de la Communication du Groupe ADP.

Responsabilités

• Accompagner les attachés de presse dans la préparation des interviews et opérations presse (revues de presse, biographies de journalistes, synthèses d’actualité, éléments de langage).
• Contribuer à l’organisation d’événements presse sur le terrain et à l’accueil des journalistes.
• Piloter la veille médiatique quotidienne, analyser les retombées et diffuser les informations pertinentes aux parties prenantes internes.
• Rédiger et mettre à jour des éléments de langage sur des sujets sensibles, en collaboration avec les directions internes.
• Participer aux actions de mediatraining des porte-parole et formaliser les supports associés.
• Coordonner la création de contenus (infographies, vidéos) avec les agences partenaires.
• Contribuer à la communication de crise : participation aux exercices, appui à l’organisation, rédaction des retours d’expérience (RETEX).

Qualifications

• En cours de Bac +5 en communication, sciences politiques ou équivalent.
• Fort intérêt pour les médias, la presse et les enjeux de réputation.
• Excellente maîtrise de la rédaction et de l’orthographe.
• Capacité à analyser rapidement l’information et à la synthétiser.
• Curiosité, réactivité et aisance dans des environnements exigeants.
• Maîtrise des réseaux sociaux et des codes de communication associés.

Une lettre de motivation est appréciée.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 1 an.

Période souhaitée : dès septembre 2026.

Horaires : 9H00 – 17h00 (Administratif).

Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle.

Télétravail : partiel.

Politique d’égalité des chances

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs.