Alternance Commerciale - Prospection B2b Septembre 2026 H/F

Les missions du poste

Le poste consiste à créer, alimenter et optimiser notre prospection automatisée (LinkedIn et emailing) en collaboration directe avec le directeur commercial pour générer des leads qualifiés.

AVANTAGES :

• Formation complète aux outils digitaux utilisés.
• Pas de charge de fidélisation ni de suivi à long terme des clients.

Mission principale :

• Identifier et qualifier des entrepôts et acteurs de la logistique ayant des besoins en intérim et en CDI (manutentionnaires, préparateurs de commandes, agents de quai, caristes, etc.).
• Identifier les décideurs, prescripteurs, interlocuteurs pertinents des entreprises visées.
• Créer des campagnes de prospection multicanale (LinkedIn, Email) automatisées et affinées par secteur, zone géographique, métier des interlocuteurs.
• Utiliser Gmail, Overloop, Asana, Icypeas, LinkedIn, Lusha, Sales Navigator, etc. Devenir un expert de la prospection multicanale grâce à l’accompagnement de notre équipe commerciale.

Déplacements :

• Poste basé à Cergy (95); aucun télétravail.
• Déplacements occasionnels pour rendre visite aux prospects et visiter leurs sites.

Le profil recherché

• Étudiant(e) en commerce, marketing ou growth (Bac +2 à Bac +5).
• À l'aise avec les outils digitaux (CRM, LinkedIn, outils d'automatisation).
• Très rigoureux(se) pour la qualité des données.
• Esprit analytique (suivi des performances, compréhension des taux).
• À l'aise à l'écrit comme à l'oral.

Savoir-être attendu

• Curieux(se), débrouillard(e).
• Orienté résultats : le but c'est de gagner le match !
• Capacité à travailler en autonomie.
• À l'aise avec la répétition et l’optimisation (logique de test & amélioration continue).

Bonus (non obligatoire)

• Intérêt pour le growth hacking / prospection automatisée.
• Première expérience en prospection, marketing digital ou vente B2B.
• Appétence pour les environnements opérationnels (logistique, transport).
• Une ou plusieurs expériences professionnelles (mi-temps, stage, job étudiant, intérim, job pendant les vacances) dans la logistique ou la distribution (préparateur de commandes, manutentionnaire, etc.).

Conditions

• Contrat d'apprentissage : 12 ou 24 mois.
• Rémunération fixe selon les grilles de rémunération des apprentis en vigueur.
• Plan de rémunération variable déplafonné et attractif : récolte les fruits de ton travail et augmente ta rémunération mensuelle en décrochant des rendez-vous avec des prospects qualifiés.
• iPhone et ordinateur portable fournis.
• Carte Swile, mutuelle d'entreprise.

Et pour la suite ?

• Possibilité d'évolution vers un CDI à l'issue de l'apprentissage.
• Évolutions possibles : Chargé de recrutement, Commercial, Responsable marketing digital.