Alternance - Chef.fe de Projet Junior Employer Branding (F/H) - Septembre 2026

Alternance - Chef.fe de Projet Junior Employer Branding (F/H) - Septembre 2026

Rattaché.e à la Direction Talent Acquisition, vous jouerez un rôle central dans la coordination et l'exécution de projets internationaux clés, incluant mais sans s'y limiter :

• Lancement et Animation de l'EVP (Employee Value Proposition) : Contribuer activement au déploiement de notre proposition de valeur employeur, en animant les équipes et en assurant la mise en œuvre de stratégies adaptées aux spécificités culturelles et géographiques.
• Déploiement des Enquêtes Candidat.e.s : Apporter son soutien au pilotage et à l'analyse des enquêtes auprès de nos candidat.e.s à travers différentes zones géographiques pour évaluer leur expérience, contribuer à identifier les points d'amélioration et à proposer des actions concrètes pour optimiser nos processus de recrutement.
• Animation Digitale des Contenus de Formation TA : Contribuer à la conception, au développement et à l'animation de nos modules de formation dédiés au Talent Acquisition, en exploitant les outils digitaux pour engager et informer nos équipes à l'international.
• Projets Stratégiques menés en partenariat avec le groupe LVMH : Participer activement à des projets transversaux avec le groupe LVMH, en apportant son expertise et sa capacité à travailler dans des contextes variés.
• Gestion de Projet : Assurer la planification, le suivi et le reporting de vos projets, en respectant les délais et les objectifs définis, et en travaillant en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes.

Liste non exhaustive, selon votre profil et vos appétences, vous pourrez être amené.e à travailler sur d’autres projets.

• Vous avez une première expérience significative en gestion de projet, idéalement dans un contexte international ou au sein d'un département RH/Talent Acquisition. Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives.
• Vous avez une forte appétence et des compétences avérées en gestion de projet, avec une approche structurée et une capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de vous adapter à des interlocuteur.trice.s variés et de présenter des informations de manière claire et impactante.
• Vous maîtrisez parfaitement PowerPoint pour la création de supports de communication et de présentation de haute qualité.
• Vous maîtrisez parfaitement l'anglais (écrit et oral), ce qui est impératif compte tenu de la dimension internationale du poste. Le français est un plus.
• Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre proactivité, votre autonomie et votre capacité à travailler efficacement avec des équipes multiculturelles. Vous appréciez les environnements dynamiques et ne recherchez pas un management de proximité.
• Vous démontrez un intérêt marqué pour les enjeux du Talent Acquisition, de la marque employeur et du secteur du luxe, avec une curiosité pour les spécificités de notre Maison et du groupe LVMH.

Type de contrat : AlternanceDate de début : Septembre 2026

Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.