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Alternance - Chef de projets partenariats F/H

MONS EN BARŒUL
il y a 3 jours

Type de contrat

Alternant (durée déterminée)

Objectif du poste

Au sein de la Direction des Partenariats Epargne Retraite Individuelle, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Développement et Projets. Vous contribuez au développement des projets de partenariats avec des distributeurs externes, à l'lancement de produits et participez au pilotage des distributeurs existants, en prenant en compte l’environnement et les paramètres économiques, fonctionnels et réglementaires du Groupe AG2R La Mondiale.

Contenu du poste

  • Gestion de projets – Développement de partenariats ou produits
    • Contribution au déploiement des partenariats avec les nouveaux partenaires : cadrage du projet, réalisation de cahiers des charges, rédaction de comptes-rendus, supports de référence, etc.
    • Contribution au déploiement de nouvelles offres : pilotage projet, plannings, suivi des risques, aide à la décision, préparation des instances de décision.
  • Pilotage des distributeurs existants
    • Suivi des partenaires existants : animation d’échanges, analyse des sujets à traiter, priorisation, coordination interne.
    • Contribution à la préparation des comités de pilotage et rédaction des comptes-rendus.
  • Participation à la définition et mise en œuvre de la stratégie de développement
    • Mise à jour d’une base de données de distributeurs potentiels.
    • Création d’une grille d’analyse et de sélection des partenaires pertinents.
    • Réalisation d’études de marché et benchmark, suivi des développements informatiques en lien avec les équipes projets internes.
    • Production d’un plan marketing et supports marketing (flyers, présentations).
    • Veille sur les partenaires, concurrents et le marché.
  • Standardisation des processus et création d’outils de pilotage / mesure
    • Participation à l’industrialisation des processus de développement, modélisation de process.
    • Création de tableaux de bord de suivi et pilotage.
    • Création et mise en œuvre d’un système de mesure de la satisfaction partenaires et client.

Expériences et compétences attendues

  • Étudiant(e) en Master (1 ou 2) d’un cursus type “intelligence économique”, “gestion de projet”, “management stratégique et opérationnel”, “marketing stratégique”, “programme grande école”, issu d’une école de commerce, business school, IAE ou d’un cursus spécifique assurance (Ecole Supérieure d’Assurance).
  • Préférence pour une alternance de 2 ans.
  • Première expérience en gestion de projet ou marketing, ou dans le secteur de l’assurance.
  • Aptitude aux sujets “business” : positionnement stratégique, développement externe, relationnel partenaires.
  • Maitrise des outils Excel et Microsoft Powerpoint (bases).

Qualités requises

  • Aisance de communication écrite et orale.
  • Qualités relationnelles : sens du travail en équipe, capacité à interagir avec de nombreux interlocuteurs aux enjeux variés.
  • Adaptabilité, autonomie, curiosité, force de proposition, proactivité.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.

Avantages

  • Politique de rémunération globale comportant salaire fixe, prime exceptionnelle ou variable selon objectifs, et accord d’intéressement attractif.
  • Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et package de congés & RTT avantageux.
  • Dispositifs d’épargne salariale avantageux (Plan d’Épargne Entreprise, Compte Épargne Temps) et plan d’épargne retraite supplémentaire.
  • Prise en charge à 60 % de votre complémentaire santé / prévoyance.

Engagements - Égalité des chances

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

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