ALTERNANCE - Chef de projet Stratégie & Innovation - Montrouge H/F

Acteur engagé au cœur du Groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier accompagne la transformation des territoires à travers des projets immobiliers responsables et innovants.

Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2026 ? Vous souhaitez développer vos compétences en stratégie et contribuer à des projets motivants au sein d'équipes expertes et dynamiques ? Rejoignez nous ! 

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois vous aurez pour missions principales :

• Suivre le plan à moyen terme 2026-2028 : mettre à jour les indicateurs et les tableaux de bord, les enrichir, suivre les projets clés identifiés

• Participer aux projets stratégiques des métiers de Crédit Agricole Immobilier : services immobiliers aux particuliers, promotion immobilière, property management

• Appuyer la coordination des pilotes et POC (Proof of Concept) en lien avec les métiers, la DSI et les partenaires externes

• Participer à l’animation du comité Innovation, Digital & Data (IDD) et à la diffusion des comptes-rendus et actions

• Effectuer des études stratégiques en apportant notamment des éclairages sur les enjeux pour CAI et ses métiers, ainsi que pour le groupe CA (économiques, financiers, concurrentiels, réglementaires, marchés…) : collecter et analyser des données, réaliser des benchmarks concurrentiels, des synthèses, des études de marché, participer à des webinaires ou conférences…

• Réaliser des supports de communication impactant et pédagogiques pour la Direction Générale pour assurer la mobilisation de l'entreprise interne Groupe ou à des fins de communication externe

• Assurer une veille stratégique, concurrentielle, économique et PropTech sur tous nos métiers.

Télétravail : non-autorisé

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

• Date de prise de fonction

  01/09/2026

  Durée

  24 mois

  Poste avec management

  Non

  Cadre / Non Cadre

  Non cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 4 / M1

  Formation / Spécialisation

  Étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur ou université, avec une spécialisation en marketing stratégique.

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
  • Curiosité technologique, la capacité à travailler en mode projet, et la maîtrise des enjeux IA et marketing digital
  • Capacité à structurer et analyser des données
  • Bonne communication écrite et orale
  • Autonomie, proactivité, rigueur et sens de l’organisation.

  Mais ce que nous recherchons avant tout : c’est un état d’esprit ! Une personne motivée qui partage nos valeurs de proximité, de transparence, de responsabilité et d’excellence relationnelle.

  Outils informatiques

  La connaissance de Word, Excel, PowerPoint est indispensable.

  Langues

  Français

• Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier est un acteur global de l'immobilier qui accompagne les particuliers, les entreprises et les collectivités dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers.

  Bénéficiant d'un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s'appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers (transaction, location, gestion locative, syndic de copropriété, rénovation), la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France. Plus de 1 700 collaborateurs contribuent à l'émergence d'un immobilier responsable, créateur de valeur et accélérateur d'inclusivité. Fortement engagé en faveur de la biodiversité et de la diminution de l'empreinte carbone de ses activités, Crédit Agricole Immobilier est, membre de l'association et administrateur du Conseil international biodiversité & immobilier (CIBI), adhérent du Booster des Energies renouvelables et de récupération du bâtiment (ENR&R) et soutient l'association pour le développement du Bâtiment Bas Carbone (BBCA). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.