Alternance chef de projet SI

Alternance chef de projet SI

2 A 4 AVENUE DE KERLANN, CS 17228BRUZ, 35170 France

Apprenticeship

Avril Services intervient comme société de services internalisée auprès de l'ensemble des filiales d'Avril. Nos 280 collaborateurs répartis sur 4 sites en France mettent à disposition leurs expertises (Paie, Services Généraux & Immobilier, DSI, Comptabilité et Projets Industriels et Expertises Technologiques) auprès des entités du groupe.

Nos équipes s'engagent à harmoniser et optimiser les processus à l'échelle d'Avril en implémentant des solutions agiles et performantes.

Certifiée Great Place to Work, Avril Services s'engage dans l'amélioration de l'expérience collaborateurs afin d'assurer un cadre de travail dans lequel chacune et chacun puisse s'épanouir et agir avec audace.

Enjeux et Contribution

En tant qu'alternant Chef de Projet SI, vous rejoindrez le projet SPEC-X au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), chargé de livrer et de déployer une application destinée aux éleveurs en partenariat avec le Groupe Avril. Sous la supervision du Chef de Projet SPEC-X, vous jouerez un rôle clé dans la livraison de la solution en adéquation avec les besoins Métier, en collaborant avec différentes équipes et en aidant à une transition harmonieuse.

Vos missions clés

• Accompagner la structuration, la gestion et le pilotage du projet
• Participer à la coordination entre les équipes métiers et IT afin de garantir l’avancement et la cohérence du projet
• Aider au suivi des plannings, des budgets et des plans d’actions, à la gestion des risques et à l’identification des actions correctives
• Contribuer à la conduite du changement et à l’accompagnement des utilisateurs (supports, ateliers, formations, retours utilisateurs)
• Produire des reportings réguliers à destination des équipes projet et des instances de pilotage
• Participer à la rédaction de la documentation projet (cahier des charges, spécifications fonctionnelles, comptes rendus, supports utilisateurs)
• Contribuer aux phases de tests (recette fonctionnelle, qualification des anomalies, suivi des corrections)
• Participer à l’amélioration continue des processus projet et des méthodes pilotage SI

En complément de cette mission principale, vous pourrez être amené(e) à travailler sur d’autres projets de transformation digitale, notamment sur des sujets d’implémentation de solutions IA, de modernisation des outils SI ou d’optimisation des usages métiers.

Profil requis

• Une formation en informatique, systèmes d’information, gestion de projet ou domaine connexe et que vous êtes en dernière année d’études supérieures (Bac+4/5)
• Une appétence particulière pour la gestion de projet et l’intégration d’entreprises, et vous avez déjà mené un ou plusieurs projets dans un contexte personnel, professionnel ou associatif
• Un bon sens du relationnel, écoute et diplomatie avec vos interlocuteurs
• De bonnes qualités d’analyse et un esprit de synthèse
• De l’autonomie, de l’implication, mais savoir demander de l'aide lorsque c'est nécessaire
• Une formation complémentaire en finance d’entreprise ou stratégie est un plus

Avantages

• Rémunération comprenant un salaire de base sur 13 mois, une prime sur objectifs (si éligible), une prime d’ancienneté (si éligible), une prime de vacances de 800 € bruts
• 15 jours de RTT ou 10 JNT (selon profil), accès au Compte Epargne Temps
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 1 mois de présence ou 1 jour de télétravail par semaine après 3 mois de présence pour stagiaires et alternants (selon profil)
• Participation employeur au restaurant d'entreprise
• Accès aux dispositifs d’épargne salariale (PEE, PEG en actions, PERCO) avec abondements et au dispositif d’intéressement, après 3 mois d’ancienneté
• Forfait mobilités durables (prime covoiturage, indemnité vélo)
• Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, CESU, tarifs préférentiels pour les vacances, etc.)
• Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants, ...)
• Accès au programme de flexibilité au travail et d’accompagnement « EQUILIBRE » (congé parenthèse, congé d’engagement, télétravail +, mesures « proches aidants »)

Avril s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.