ALTERNANCE - Chef de projet RSE & Biodiversité - Montrouge H/F

Acteur engagé au cœur du Groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier accompagne la transformation des territoires à travers des projets immobiliers responsables et innovants.

Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2026 ? Vous souhaitez développer vos compétences en RSE et contribuer à des projets motivants au sein d'équipes expertes et dynamiques ?

Au sein de l’équipe de la Direction de l’Engagement Sociétal, vous aurez pour missions l’animation, l’accompagnement et le pilotage des projets de RSE, de transition et d’innovation au sein de CA Immobilier et ce en lien avec les métiers de CA Immobilier et les entités du Groupe.

Sous la responsabilité de la Directrice RSE, vos missions principales s’organiseront autour des axes suivants :

• Assister l’équipe dans la réalisation de la veille et de benchmark sur les sujets de RSE et de transition du secteur immobilier

• Animer la communauté des référents RSE, relais de ces enjeux dans les activités métiers

• Assurer l’élaboration du reporting RSE de CAI au titre de sa contribution à la CSRD du Groupe Crédit Agricole

• Impulser avec les métiers les enjeux de transitions environnementaux et sociétaux  au travers de  projets ou de plans d’actions et contribuer opérationnellement à leur mise en œuvre et en particulier : 
  • Accompagner le projet de stratégie biodiversité en cours de déploiement
  • Intégrer la dimension sociale et solidaire dans nos projets
  • Contribuer aux appels d’offre des métiers.

Ces missions s’inscrivent dans la volonté pour CA Immobilier de répondre aux nombreux défis du secteur : urgence environnementale tant sur le climat que la biodiversité, densification des territoires, nouveaux modes d’habiter, nouvelles façons de travailler en intégrant des solutions tant sur les bâtiments que sur les usages autour des matériaux biosourcés, de l’économie circulaire (réemploi de matériau), de la sobriété énergétique, du besoin de nature en ville,  de logements inclusifs.

Télétravail : non-autorisé

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

• Date de prise de fonction

  01/09/2026

  Durée

  12 à 24 mois

  Poste avec management

  Non

  Cadre / Non Cadre

  Non cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 2 / L2

  Formation / Spécialisation

  Ecole d’ingénieur/de commerce (EDHEC, ESI, Junia HEI...), institut supérieur de l’environnement ou formation universitaire équivalente (Master Economie du Développement Durable, Management Stratégique et Changement, Economie appliquée, Eco-construction...).

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  • Bonne aisance et clarté en communication orale (animation, évènementiel) et écrite (rédaction de documents : supports de présentation, études d’opportunité…)
  • Curiosité, audace et créativité
  • Force de proposition
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Très bon relationnel favorisant le travail en équipe (même à distance)
  • Capacité à travailler en transverse.

  Mais ce que nous recherchons avant tout : c’est un état d’esprit ! Une personne motivée qui partage nos valeurs de proximité, de transparence, de responsabilité et d’excellence relationnelle.

  Langues

  Français

• Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière.

  En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.