Alternance - Chef de Projet marketing junior H/F

Alternance - Chef de Projet marketing junior H/F

L’IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi

L'IFAE Business School est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'État, en alternance de Bac +2 à Bac +5 en Marketing.

Notre entreprise partenaire recrute un Chef de Projet de Marketing Junior H/F en alternance !

Responsabilités :

• Contribuer à l'élaboration des plannings de projet marketing
• Participer à la définition des objectifs et des livrables
• Collaborer avec les différents membres de l'équipe projet
• Assister dans la communication entre les parties prenantes
• Participer au suivi des coûts et des budgets alloués aux projets
• Aider à garantir la rentabilité des projets
• Participer à la rédaction des rapports d'avancement
• Contribuer à la documentation des processus et des résultats

Profil recherché :

• Vous préparez une formation en marketing/commerce/communication en alternance ?
• Dynamique, motivé et désireux d'apprendre
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à s'adapter rapidement à des environnements de travail variés
• Connaissance d’un outil de gestion de projet
• Compétences en communication et en travail d'équipe

Avantages :

• Accès aux avantages CE
• Prime de participation et d’intéressement
• Participation aux frais de transport
• Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
• Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
• Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur