[Alternance] Chef de Projet Marketing éditorial - L'Est Républicain

Rattachée à la responsable marketing éditorial, le/la chef de projet travaille étroitement avec les rédactions (rédaction en chef, équipes projet…), la direction des ventes du pôle, et les équipes marketing stratégique et développement du groupe EBRA.

Missions principales

• Mise en avant des contenus à forte valeur ajoutée
• Définir les objectifs et plans d’action en lien avec la rédaction
• Mettre en place et coordonner les leviers marketing (emailings, AB Tasty, autopromo, campagnes sponsorisées, jeux-concours, etc.)
• Assurer le suivi et l’évaluation des opérations (bilans, enseignements, recommandations)
• Valorisation et optimisation des rendez‑vous éditoriaux
• Proposer et mettre en œuvre des solutions de visibilité pour les contenus phares
• Réaliser des benchmarks réguliers des pratiques éditoriales dans la PQR et la PQN
• Analyser les performances grâce aux outils disponibles et recommander des optimisations
• Suivi et contribution aux projets groupe EBRA
• Participer au déploiement des projets éditoriaux et marketing au sein du pôle (ex: verticales communes, temps forts nationaux, etc.)
• Contribuer aux ateliers transverses
• Analyse et reporting
• Produire et partager régulièrement des bilans pour les équipes rédactionnelles (audience des sites et applis, performances des notifications, newsletters, etc.)
• Suivre l’évolution de l’audience (reportings mensuels) mais aussi sur des événements ponctuels majeurs
• Veille éditoriale et marketing
• Suivre les nouvelles pratiques éditoriales (formats, angles, thématiques, usages, devices…)
• Détecter et relayer les opportunités d’innovation éditoriale et marketing pour renforcer la valeur des contenus et leur impact

Qualifications

Vous visez une formation Master en marketing digital, web analyst ou communication. Une première expérience en marketing est souhaitée.

Compétences comportementales attendues

• Rigueur / sens de l’analyse / esprit d’analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
• Réactivité, autonomie et force de proposition

Compétences techniques attendues

• Maitrise d'Excel et PowerPoint
• Maîtrise des outils de marketing digital
• Appétence pour les chiffres

Engagement inclusif

Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement. Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés. Ensemble, construisons une entreprise responsable et respectueuse de chaque individu.