Alternance – Chef de Chantier H/F - SAINT ETIENNE DU ROUVRAY (76)

Overview

INEO Infrastructures IDF Normandie , entité d’Equans France, recherche une alternance pour le poste Chef de Chantier H/F . Basé à Saint Etienne du Rouvray (76).

Ineo Infrastructures IDF Normandie , entité d’EQUANS France, spécialisée dans les réseaux électriques, l’éclairage public et la signalisation lumineuse tricolore (SLT), rassemble une cinquantaine de collaborateurs autour de ses corps de métiers. Dans le cadre de la croissance du marché, nous recherchons notre alternant(e) Chef de Chantier pour rejoindre l’agence de Saint Etienne du Rouvray.

Votre challenge à nos côtés : Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez à la bonne réalisation des travaux dans tous ses aspects, en soutien du responsable d’affaires.

Responsibilities

• Organiser les moyens humains et matériels nécessaires au chantier.
• Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et la législation du travail.
• Planifier les travaux avec les différents interlocuteurs et veiller au respect des normes.
• Suivre l’avancement du chantier et mettre en place les actions correctrices nécessaires.
• Veiller au respect du planning et des délais.
• Assurer l’interface avec le client et les différents intervenants.
• Informer le Conducteur de Travaux des éventuels travaux supplémentaires demandés par le client.
• Réaliser les relevés après travaux.

Qualifications et profil recherché

• Vous préparez une Licence Professionnelle en Travaux Publics ou équivalent.
• Vous aimez le travail d’équipe et l’extérieur.
• Vous possédez le permis B.

Avantages et conditions

• Barème de rémunération avantageux + 13e mois (en cours de mise en place) + prime congés payés après 6 mois d’ancienneté.
• RTT au prorata du temps de présence en entreprise.
• Titres-restaurant.
• Remboursement de transport (à hauteur de 100% en 2025).
• Plans d’épargne salariale (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues.
• Mutuelle et prévoyance ProBTP.
• Accès à l’aide Mobili-Jeune via Action logement.
• Comité d’entreprise (CSE).
• Politique de mobilité forte au sein du Groupe Bouygues (Bouygues Construction, Colas, Bouygues Telecom, TF1…).

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement comprend un premier échange avec Enora – Chargée des Ressources Humaines. Nous nous engageons à assurer une expérience candidat positive et transparente. Vous serez informé de chaque étape de votre candidature.

Engagements RSE / Diversité / Santé & Sécurité

Chez Equans, nous nous engageons fermement dans des politiques de responsabilité sociétale et environnementale, valorisons la diversité et l’inclusion, et considérons la sécurité comme un impératif absolu.

Pour en savoir plus : IMAPCT, la démarche RSE d'Equans - Diversité et inclusion - La sécurité chez Equans | Equans Group

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