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Alternance - Chargé Travaux et Maintenance Génie Climatique H/F

ROISSY EN FRANCE
il y a 1 jour

Les missions du poste

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que la maintenance, l'analyse de données, l'immobilier, l'informatique, la cybersécurité, l'ingénierie, les finances, l'exploitation, l'environnement et le RSE.

Vous participez à l'activité de maintenance et aux petits travaux sur les bâtiments de l'unité des aires aéronautiques ainsi que sur la navigation aérienne, au sein du pôle des Aires Aéronautiques et Process Avions de la Direction de l'Aéroport Paris‑Charles de Gaulle.

Le profil recherché

Vous préparez un BTS (Bac +2) en Etudes CVC / Génie Climatique ou un diplôme équivalent et recherchez un contrat d’alternance d’une durée de deux ans à partir de septembre 2026. Vous avez déjà des bases en CVC, maîtrisez la suite Microsoft Office et possédez de bonnes facilités rédactionnelles. Vous êtes autonome, volontaire et disposez d’une bonne capacité d’apprentissage.

Durée du contrat : 2 ans

Période souhaitée : septembre 2026

Horaires de l’alternant : 8h30 – 16h30 (administratif)

Lieu de travail : Roissy (Aéroport Paris‑Charles de Gaulle)

  • Rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices)
  • Télétravail possible pour les activités le permettant
  • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo
  • Restaurants d’entreprise, accès au CSE, parkings gratuits

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Valeurs et engagement

Le Groupe ADP s’engage pour plus d’équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l’engagement citoyen, etc. Nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

#J-18808-Ljbffr
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