Alternance - Chargé SIRH (F/H)

Vos missions seront les suivantes :

• Assister le Responsable SIRH dans l’administration des systèmes RH : rediger les modes opératoires et assurer des formations aux utilisateurs.
• Assister et conseiller les utilisateurs AFP.
• Réaliser des recettes sur les systèmes RH.
• Actualiser la base de documentation sur SharePoint.
• Participer au déploiement des nouveaux modules du SIRH Fœderis (GEPP) et Cegedim (Portail Paie).
• Vérifier la conformité des nouveaux outils vis-à-vis du RGPD.
• Participer aux comités de pilotage avec les éditeurs et organiser les réunions internes afférentes aux outils RH.
• Apporter un support au pôle administratif RH.
• Participer à l’activité autour des projets RH (Gestion Administrative, Paie, Outil de Gestion des Temps, Formation, Recrutement, GEPP, Portails collaborateurs).

Dans le cadre de vos missions, vous serez plus particulièrement en charge de la gestion au quotidien du logiciel de Gestion des temps et des activités (formation et support aux utilisateurs, rédaction des tickets, relation avec l’éditeur).

Qualifications recherchées :

• Étudiant préparant une Licence ou Master en Ressources Humaines avec spécialisation SIRH.
• Dynamisme, volontaire et réel sens du contact.
• Bonne maîtrise et agilité sur les outils bureautiques (SharePoint, Teams, Excel, Word).
• Sens de l’organisation et de la rigueur.
• Bonne maîtrise de l’anglais parlé.
• Force de proposition et d’initiative.
• Confidentialité et discrétion.

L’AFP s’engage pour l’égalité des chances et une plus grande diversité au sein de ses équipes. Nous encourageons ainsi toutes les candidatures afin de préserver la richesse des profils, des cultures et des langues qui constituent la force de notre réseau.

Avantages :

Rejoindre l’AFP c’est bénéficier d’une politique RH favorisant la qualité de vie au travail ainsi qu’un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : nombre de jours de congés attractif, télétravail, restaurant d’entreprise, locaux modernes, mutuelle d’entreprise largement prise en charge par l’employeur, etc.